مدى مساهمة التكوين المستمر في تسيير الموارد البشرية : دراسة ميدانية
Other Title(s)
The contribution of continuous training to the management of human resources : an empirical study
La contribution de la formation continue à la gestion des ressources humaines : étude empirique
Joint Authors
ابن صافية، سامية
الهاشمي، مقراني
Source
Issue
Vol. 10, Issue 4 (31 Dec. 2022), pp.327-337, 11 p.
Publisher
Algiers 2 University Abou el Kacem Saâdallah
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
11
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة الى إبراز أهمية تسيير الموارد البشرية عبر الية التكوين المستمر بالمؤسسات سواء الاقتصادية أو الاجتماعية، و مدى مساهمتها في تحقيق النجاعة الاقتصادية؛ حيث أصبح التكوين المستمر عامل استراتيجي تعتمد عليه المنظمات في تطوير ذاتها و انتاجيتها، و خاصة الاستفادة الفعالة من العنصر البشري، و هذا عن طريق تكوينه و تنمية مهاراته و تحسين أداءه من أجل الوصول إلى الأهداف المسطرة بالاخص منها ملاءمة الافراد العاملين للمناصب التي يعملون بها.
و هذا ماسنحاول استكشافه من خلال عملنا في هذه الورقة على فهم و تفسير مدى مساهمة تسيير الموارد البشرية عبر ألية التكوين و التكوين المستمر في نجاح و تطور المؤسسة
Abstract EN
This study aims to highlight the importance of human resource management, Through the mechanism of continuous training in institutions, whether economic or social, and the extent of their contribution to achieving economic efficiency, Where continuous training has become a strategic factor on which organizations rely in developing themselves and their productivity, Especially the effective use of the human element, This is done by training him, developing his skills and improving his performance in order to reach the set goals and put the right individual in the right place, This is what we will try to explore through our work in this paper, To understand and explain the contribution of human resources management through the continuous training and training mechanism to the success and development of the institution.
.
American Psychological Association (APA)
ابن صافية، سامية والهاشمي، مقراني. 2022. مدى مساهمة التكوين المستمر في تسيير الموارد البشرية : دراسة ميدانية. أفكار و آفاق،مج. 10، ع. 4، ص ص. 327-337.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1441916
Modern Language Association (MLA)
ابن صافية، سامية والهاشمي، مقراني. مدى مساهمة التكوين المستمر في تسيير الموارد البشرية : دراسة ميدانية. أفكار و آفاق مج. 10، ع. 4 (2022)، ص ص. 327-337.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1441916
American Medical Association (AMA)
ابن صافية، سامية والهاشمي، مقراني. مدى مساهمة التكوين المستمر في تسيير الموارد البشرية : دراسة ميدانية. أفكار و آفاق. 2022. مج. 10، ع. 4، ص ص. 327-337.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1441916
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1441916