المورد البشري و تحديات التغيير التنظيمي
Other Title(s)
The human resource and the challenges of organizational change
Joint Authors
حاج الله مصطفى
جراد، عبد القادر
Source
Issue
Vol. 26, Issue 69 (31 Dec. 2022), pp.752-767, 16 p.
Publisher
Emir Abdelkader University of Islamic Sciences Faculty of Ossoul Eddine
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Economics & Business Administration (Multidisciplinary)
Topics
Abstract AR
تعتبر ظاهرة التغيير التنظيمي من أهم الظواهر السيسو- تنظيمية التي نالت حيزا وافرا من اهتمامات الخبراء و المختصين في الحقل السيسيولوجي، لذا يعتبر المورد البشري من أهم العوامل التي تأخذها القيادة الإدارية على محمل الجد في صياغة استراتيجيات التغيير و التطوير على مستوى المنظمة، وفي كل المستويات التنظيمية التي تحتاج إلى مواكبة المتغيرات البيئية التي قد تفرض على المنظمة، حيث تعتبر عوامل الاقناع و التحضير من أهم الآليات المعتمدة لنجاح عمليات التغير على مستوى المؤسسة و للحد من ظاهر المقاومة التي يمكن أن تنتج من جراء تجاهل الإدارة للدور المحوري المنوط بالموارد البشري في نجاح و كفاءة العملية المتعلقة بالتعديل أو التغيير
Abstract EN
The phenomenon of organizational change is considered one of the most important siso-organizational phenomena that have gained a lot of attention from experts and specialists in the sociological field.
Therefore, the human resource is considered one of the most important factors that the administrative leadership takes seriously in formulating change and development strategies at the level of the organization, and at all organizational levels that You need to keep pace with the environmental changes that may be imposed on the organization, as the factors of persuasion and preparation are among the most important mechanisms adopted for the success of change processes at the enterprise level and to reduce the apparent resistance that can result from management ignoring the pivotal role entrusted to human resources in the success and efficiency of the process related to modification or Change
American Psychological Association (APA)
حاج الله مصطفى وجراد، عبد القادر. 2022. المورد البشري و تحديات التغيير التنظيمي. مجلة المعيار،مج. 26، ع. 69، ص ص. 752-767.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1442188
Modern Language Association (MLA)
حاج الله مصطفى وجراد، عبد القادر. المورد البشري و تحديات التغيير التنظيمي. مجلة المعيار مج. 26، ع. 69 (2022)، ص ص. 752-767.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1442188
American Medical Association (AMA)
حاج الله مصطفى وجراد، عبد القادر. المورد البشري و تحديات التغيير التنظيمي. مجلة المعيار. 2022. مج. 26، ع. 69، ص ص. 752-767.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1442188
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1442188