سياسات إدارة الموارد البشرية في ظل التحالفات بين المؤسسات
Other Title(s)
Policies of human resource management in light of alliances between organizations
Joint Authors
Source
المجلة الجزائرية للعولمة و السياسات الاقتصادية
Issue
Vol. 2022, Issue 13 (31 Dec. 2022), pp.219-239, 21 p.
Publisher
University of Algiers 3 Laboratory Globalization and Economic Policies
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يهدف من هذا المقال إلى دراسة أثر التحالفات الاستراتيجية على سياسات إدارة الموارد البشرية من خلال ممارساتها والتي سنحاول تحليلها في مؤسسة Hyunson Engineering & “HYENCO” Construction كنموذج ناتج عن مشروع مشترك بين الجانب الجزائرية مؤسسة سونلغاز مع الجانب الكوري الجنوبي الممثل بثلاثة مؤسسات المشهورة عالميا Hyundai Posco, Hyundai Engineering.
Co., Ltd Engineering & Construction.
Co., Ltd.
International في 2015.
الهدف من هذا التحالف هو إتقان الكفاءات لعمليات التصميم والهندسة التفصيلية من أجل السماح بتطوير نسيج صناعي محلي الذي سيعزز ظهور مؤسسات التصنيع والإنجاز.
فهي المسؤولة عن تنفيذ مشاريع البنية التحتية للطاقة (محطة إنتاج الكهرباء وشبكات نقل الغاز، ...
إلخ)، وفقا لصيغة الهندسة، الشراء والبناء.
Abstract EN
This article aims to study the impact of strategic alliances on human resource management policies through their practices, which we will try to analyze in the Hyunson engineering & construction corporation “Hyenco” as a model resulting from a joint project between the Algerian side Sonelgaz corporation with the south Korean side represented by three world-famous institutions Hyundai engineering & construction.
co., ltd., Hyundai engineering.
co., ltd and Posco international in 2015.
the goal of this alliance is to master the competencies of detailed design and engineering processes in order to allow the development of a local industrial fabric that will enhance the emergence of manufacturing and fulfillment enterprises.
it is responsible for implementing energy infrastructure projects (electricity production plant, gas transmission networks, etc.), according to the engineering, procurement and construction.
American Psychological Association (APA)
شريط، نسيمة وسواكري، مباركة. 2022. سياسات إدارة الموارد البشرية في ظل التحالفات بين المؤسسات. المجلة الجزائرية للعولمة و السياسات الاقتصادية،مج. 2022، ع. 13، ص ص. 219-239.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1447214
Modern Language Association (MLA)
شريط، نسيمة وسواكري، مباركة. سياسات إدارة الموارد البشرية في ظل التحالفات بين المؤسسات. المجلة الجزائرية للعولمة و السياسات الاقتصادية ع. 13 (2022)، ص ص. 219-239.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1447214
American Medical Association (AMA)
شريط، نسيمة وسواكري، مباركة. سياسات إدارة الموارد البشرية في ظل التحالفات بين المؤسسات. المجلة الجزائرية للعولمة و السياسات الاقتصادية. 2022. مج. 2022، ع. 13، ص ص. 219-239.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1447214
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1447214