دور الشفافية الإدارية في تدعيم الالتزام بالعقد النفسي: دراسة تطبيقية

Abstract AR

يسعي الباحثان من خلال هذا البحث إلى تحديد مستوي الشفافية الإدارية من وجهة نظر العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة كفر الشيخ، وتحديد مستوي الالتزام بالعقد النفسي، وتحديد نوع وقوة العلاقة بين الشفافية الإدارية بأبعادها المختلفة ومستوى الالتزام بالعقد النفسي.

ولتحقيق ذلك تم الاعتماد على قائمة الاستقصاء لجمع البيانات الأولية باستخدام عينة قوامها 318 مفردة من العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة كفر الشيخ، وقد أظهرت النتائج أن واقع تطبيق الشفافية الإدارية كانت متوسطة ومرتفعة على المستوي الإجمالي وبالنسبة لكل بعد من أبعادها على حدة، ووجود اختلافات ذات دلالة إحصائية بين إدراكات العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة كفر الشيخ نحو واقع الشفافية الإدارية مأخوذة بشكل إجمالي، ونحو كل متغير من متغيراتها (شفافية الأنظمة واللوائح، شفافية الإجراءات، شفافية الاتصال والمعلومات، شفافية تقييم الأداء، شفافية المساءلة) على حده، وذلك باختلاف النوع والسن والمؤهل العلمي، كما توصلت الدراسة إلى أن الالتزام بالعقد النفسي لدى العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة كفر الشيخ كان متوسط ومرتفع على المستوى الإجمالي وبالنسبة لكل بعد من أبعاده على حده، وعدم وجود اختلافات ذات دلالة إحصائية بين إدراكات العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة كفر الشيخ نحو مستوى الالتزام بالعقد النفسي مأخوذا بشكل إجمالي، ووجود اختلافات ذات دلالة إحصائية بين إدراكات العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة كفر الشيخ نحو ونحو كل متغير من متغيرات مستوي الالتزام بالعقد النفسي (التزامات المنظمة تجاه العاملين، التزامات العاملين تجاه المنظمة) على حده، وذلك باختلاف النوع والسن والمؤهل العلمي، ووجود ارتباط إيجابي قوي ذو دلالة إحصائية بين أبعاد الشفافية الإدارية مجتمعة وأبعاد الالتزام بالعقد النفسي مجتمعة، وتوصل الباحثان إلى مجموعة من التوصيات تتعلق بكيفية تحسين الالتزام بالعقد النفسي لدى العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة كفر الشيخ من خلال الاهتمام بالشفافية الإدارية.