العلاقة بين القيادة التمكينية و السلوك الابتكاري في العمل : الدور الوسيط للتعديل الوظيفي و الدعم الاجتماعي المدرك : دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك التجارية في محافظة الدقهلية
Author
Source
المجلة العلمية للبحوث التجارية
Issue
Vol. 47, Issue 4 (31 Oct. 2022), pp.53-106, 54 p.
Publisher
Menoufia University Faculty of Commerce
Publication Date
2022-10-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
54
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تناولت الدراسة الحالية العلاقة المباشرة بين القيادة التمكينية و السلوك الابتكاري في العمل، وغير المباشرة من خلال التعديل الوظيفي بوصفه متغيرا وسيطا تداخليا، و كذلك دور الدعم الاجتماعي المدرك بوصفه متغيرا وسيطا تفاعليا في العلاقة بين القيادة التمكينية و التعديل الوظيفي، وذلك بالتطبيق على العاملين بالبنوك التجارية العاملة في محافظة الدقهلية، و أجريت الدراسة على عينة قوامها (328) مفردة، وتم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة استقصاء تم توزيعها على مفردات العينة، و بلغ عدد قوائم الاستقصاء الصحيحة (291) قائمة بمعدل استجابة (88.7% ).
وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة معنوية إيجابية مباشرة بين القيادة التمكينية وكل من التعديل الوظيفي و السلوك الابتكاري في العمل، كذلك وجود علاقة معنوية إيجابية مباشرة بين التعديل الوظيفي و السلوك الابتكاري في العمل، إضافة إلى أن التعديل الوظيفي يتوسط العلاقة بين القيادة التمكينية و السلوك الابتكاري في العمل، و أخيرا تبين أن الدعم الاجتماعي المدرك يقوي العلاقة بين القيادة التمكينية و التعديل الوظيفي في البنوك موضع التطبيق.
الكلمات المفتاحية: القيادة التمكينية، التعديل الوظيفي، السلوك الابتكاري في العمل، البنوك التجارية.
American Psychological Association (APA)
المنسي، محمود عبد العزيز. 2022. العلاقة بين القيادة التمكينية و السلوك الابتكاري في العمل : الدور الوسيط للتعديل الوظيفي و الدعم الاجتماعي المدرك : دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك التجارية في محافظة الدقهلية. المجلة العلمية للبحوث التجارية،مج. 47، ع. 4، ص ص. 53-106.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1453290
Modern Language Association (MLA)
المنسي، محمود عبد العزيز. العلاقة بين القيادة التمكينية و السلوك الابتكاري في العمل : الدور الوسيط للتعديل الوظيفي و الدعم الاجتماعي المدرك : دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك التجارية في محافظة الدقهلية. المجلة العلمية للبحوث التجارية مج. 47، ع. 4 (تشرين الأول 2022)، ص ص. 53-106.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1453290
American Medical Association (AMA)
المنسي، محمود عبد العزيز. العلاقة بين القيادة التمكينية و السلوك الابتكاري في العمل : الدور الوسيط للتعديل الوظيفي و الدعم الاجتماعي المدرك : دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك التجارية في محافظة الدقهلية. المجلة العلمية للبحوث التجارية. 2022. مج. 47، ع. 4، ص ص. 53-106.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1453290
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1453290
