دور الاتصال التنظيمي كمتغير وسيط بين الأنظمة التكنولوجية (0.4) وبين تحسين الأداء التنظيمي بالتطبيق على صناعة وتعبئة المواد الغذائية بالمملكة العربية السعودية
Other Title(s)
The role of organizational communication as an intermediate variable between technological systems (0.4) and improving organizational performance through its application to the food industry and packaging in the Kingdom of Saudi Arabia
Author
Issue
Vol. 2022, Issue 9، ج. 2 (31 Dec. 2022), pp.185-224, 40 p.
Publisher
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
40
Main Subjects
Topics
- Woman
- Empowerment
- Joint management
- Industrial enterprises
- Food industry
- Industrialization
- Saudi Arabia
- Information technology
- Administrative communication
- Performance development
- Top management
- Organizational performance
- Industrial revolution
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على الدور الوسيط للاتصال التنظيمي الجيد في علاقة النظم التكنولوجية (0.4) و تحسين الأداء التنظيمي في مؤسسات التعبئة و التغليف في المملكة العربية السعودية.
تم تطبيق الدراسة على العاملين في قطاع تصنيع و تغليف المواد الغذائية في المملكة.
جمعت البيانات من عينة عشوائية بسيطة قوامها (384) فردا.
خضع للتحليل الإحصائي (334) مفردة.
أهم النتائج: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة أقل من (α ≥ 0.05) للأنظمة التكنولوجية (0.4) في تحسين الأداء التنظيمي في ضوء الدور الوسيط للتواصل التنظيمي الجيد في المنظمات الصناعية السعودية من وجهة نظر العاملين.
تحتاج أنظمة الحوافز المطبقة إلى تعديلات لتتناسب مع استراتيجيات الثورة الصناعية (0.4) في المنظمات قيد الدراسة.
اتضح أنه لا يسمح للمستويات الأدنى من الإدارة بالمشاركة في التخطيط عند اعتماد أنظمة مطبقة جديدة حيث أن الإدارة العليا مسؤولة عن ذلك.
أهم التوصيات: الحاجة إلى زيادة الاهتمام بالعاملين من خلال سياسة أجور عادلة.
إنشاء أنظمة حوافز جيدة.
مزيد من التحسين لظروف العمل.
بناء استراتيجية للاحتفاظ بالكوادر الفنية لتقليل الأخطاء.
الاهتمام بالتطبيقات التكنولوجية.
ضرورة زيادة معدلات تدريب العاملين بالمنظمات الصناعية لزيادة مهاراتهم.
ضرورة زيادة نسبة مشاركة المرأة في العمل بالمنظمات الصناعية لدعم تمكين المرأة السعودية.
American Psychological Association (APA)
شعيب، حنين محمد. 2022. دور الاتصال التنظيمي كمتغير وسيط بين الأنظمة التكنولوجية (0.4) وبين تحسين الأداء التنظيمي بالتطبيق على صناعة وتعبئة المواد الغذائية بالمملكة العربية السعودية. مج. 2022، ع. 9، ج. 2، ص ص. 185-224.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1454960
Modern Language Association (MLA)
شعيب، حنين محمد. دور الاتصال التنظيمي كمتغير وسيط بين الأنظمة التكنولوجية (0.4) وبين تحسين الأداء التنظيمي بالتطبيق على صناعة وتعبئة المواد الغذائية بالمملكة العربية السعودية. ع. 9، ج. 2 (تموز / كانون الأول 2022)، ص ص. 185-224.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1454960
American Medical Association (AMA)
شعيب، حنين محمد. دور الاتصال التنظيمي كمتغير وسيط بين الأنظمة التكنولوجية (0.4) وبين تحسين الأداء التنظيمي بالتطبيق على صناعة وتعبئة المواد الغذائية بالمملكة العربية السعودية. . 2022. مج. 2022، ع. 9، ج. 2، ص ص. 185-224.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1454960
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1454960
