واقع تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية : دراسة حالة وكالة الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة CNAC تلمسان
Other Title(s)
The reality of the application of electronic management of human resources : case study of the national unemployment insurance agency-CNAC Tlemcen
Author
Source
Issue
Vol. 18, Issue 2 (31 Dec. 2022), pp.484-497, 14 p.
Publisher
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
Abstract AR
التحول من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الإلكترونية نتيجة حتمية للثورة الرقمية التي يشهدها العصر، تهدف الورقة البحثية إلى دراسة واقع إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة (CNAC)، تمت الدراسة في إحدى وكالات الصندوق و هي وكالة تلمسان / الفرع المحلي لبلدية منصورة.
و اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي باستخدام استبيان تم توزيعه على أفراد العينة و توصلت الدراسة إلى النتائج التالية : توفر البنية التحتية لتطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على مستوى الوكالة، من أجهزة و معدات إلكترونية و أدوات و شبكات الاتصال الداخلية و الخارجية و الممارسة لبعض الوظائف الإلكترونية كتسيير الأجور و التعويضات، التدريب الإلكتروني، نظام الحضور و الانصراف الإلكتروني و العمل عن بعد.
Abstract EN
The shift from traditional management to electronic management is an inevitable result of the digital revolution taking place in the era.
the research paper aims to study the reality of electronic human resources management in the national unemployment insurance fund (CNAC-CNAC).
the study was conducted in one of the fund’s agencies, which is the agency of Tlemcen / the local branch of the municipality of Mansoura.
the study followed the descriptive analytical method using a questionnaire and reached the following results : availability of the infrastructure for the application of electronic management of human resources at the agency level, including electronic devices and equipment, tools, internal and external communication networks, and the practice of some electronic functions such as wages and compensation management, electronic training, electronic attendance and departure system and teleworking.
American Psychological Association (APA)
ابن سماعين حمادي، لمياء. 2022. واقع تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية : دراسة حالة وكالة الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة CNAC تلمسان. دفاتر MECAS،مج. 18، ع. 2، ص ص. 484-497.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1469812
Modern Language Association (MLA)
ابن سماعين حمادي، لمياء. واقع تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية : دراسة حالة وكالة الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة CNAC تلمسان. دفاتر MECAS مج. 18، ع. 2 (كانون الأول 2022)، ص ص. 484-497.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1469812
American Medical Association (AMA)
ابن سماعين حمادي، لمياء. واقع تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية : دراسة حالة وكالة الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة CNAC تلمسان. دفاتر MECAS. 2022. مج. 18، ع. 2، ص ص. 484-497.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1469812
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 496-497
Record ID
BIM-1469812