الولاء التنظيمي بين الاتجاهات السوسيولوجية و واقع المؤسسة الجزائرية : مقاربة نظرية
Other Title(s)
Organizational loyalty between sociological trends and the reality of the Algerian institution : a theoretical approach
Joint Authors
Source
المجلة الجزائرية للأبحاث و الدراسات
Issue
Vol. 5, Issue 4 (31 Oct. 2022), pp.38-52, 15 p.
Publisher
University of Mohammed Seddik Ben Yaha
Publication Date
2022-10-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Business Administration
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
Abstract AR
يهدف هذا المقال الموسوم ب الولاء التنظيمي بين الاتجاهات السوسيولوجية و واقع المؤسسة الجزائرية-مقاربة نظرية-إلى تقديم إطار نظري موسع حول موضوع الولاء التنظيمي باعتباره أحد المتغيرات الأساسية الواجب توفرها في أي مؤسسة تسعى للتفوق و النجاح، على غرار المؤسسات اليابانية التي يضرب بها المثل في هذا الشأن، و على هذا الأساس جاء هذا المقال من أجل تقصي واقع الولاء في المؤسسة العمومية الجزائرية و ذلك من خلال التطرق إلى جملة العناصر هي : الاتجاهات الفلسفية للولاء، الأطر النظرية الكلاسيكية و الحديثة، و أخيرا واقع الولاء في المؤسسة العمومية الجزائرية، إضافة إلى مختلف الصعوبات التي تقف عائقا أمام تعزيزه لدى العامل الجزائري.
Abstract EN
This article which is titled “organizational loyalty between the sociological trends and the reality of the Algerian institution-a theoretical approach,” aims to provide an expanded theoretical framework on the issue of organizational loyalty as it is one of the basic variables in any institution that seeks excellence and success, similar to the example of Japanese institutions in this regard.
on this basis, this article attempts to investigate the reality of loyalty in the Algerian public institution by addressing a number of elements : the philosophical trends of loyalty, the classical and modern theoretical frameworks, and finally the reality of loyalty in the Algerian public institution, in addition to the various difficulties that stand in the way of strengthening it amongst the Algerian worker.
American Psychological Association (APA)
لزغد، راضية ولعريط، وفاء. 2022. الولاء التنظيمي بين الاتجاهات السوسيولوجية و واقع المؤسسة الجزائرية : مقاربة نظرية. المجلة الجزائرية للأبحاث و الدراسات،مج. 5، ع. 4، ص ص. 38-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1470366
Modern Language Association (MLA)
لزغد، راضية ولعريط، وفاء. الولاء التنظيمي بين الاتجاهات السوسيولوجية و واقع المؤسسة الجزائرية : مقاربة نظرية. المجلة الجزائرية للأبحاث و الدراسات مج. 5، ع. 4 (تشرين الأول 2022)، ص ص. 38-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1470366
American Medical Association (AMA)
لزغد، راضية ولعريط، وفاء. الولاء التنظيمي بين الاتجاهات السوسيولوجية و واقع المؤسسة الجزائرية : مقاربة نظرية. المجلة الجزائرية للأبحاث و الدراسات. 2022. مج. 5، ع. 4، ص ص. 38-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1470366
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 51-52
Record ID
BIM-1470366