العقود النفسية: نهج جديد لتحفيز الموارد البشرية بالمنظمة
Other Title(s)
Psychological contracts: a new approach to motivate human resources in the organization
Joint Authors
قمري، حياة
ابن عبد الرحمن، هاجر
Source
مجلة الدراسات القانونية و الاقتصادية
Issue
Vol. 5, Issue 2 (31 Dec. 2022), pp.831-852, 22 p.
Publisher
University Center Si Al-Hawas-Barika Institute of Law and Economic Sciences
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
22
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تحاول هذه الورقة البحثية عرض المفهوم العام للتحفيز و مختلف تصوراته، مع التركيز على دور العقود النفسية في تحفيز الدوافع الضمنية للموارد البشرية بالمنظمة من خلال التعرف على بنود هذه العقود و فهمها و سبل التعامل معها وتوظيفها باستخدام مختلف الاستراتيجيات التحفيزية لما يحقق استقرار و تماسك المنظمة والمورد البشري في العمل
Abstract EN
This research paper attempts to present the general concept of motivation and its various perceptions, focusing on the role of the psychological contracts in motivating the implicit motives of the human resources in the organization by identifying and understanding the items of this contracts and ways to deal with and employ them using various motivational strategies to achieve stability and cohesion of the organization and the human resource at work.
American Psychological Association (APA)
ابن عبد الرحمن، هاجر وقمري، حياة. 2022. العقود النفسية: نهج جديد لتحفيز الموارد البشرية بالمنظمة. مجلة الدراسات القانونية و الاقتصادية،مج. 5، ع. 2، ص ص. 831-852.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1488180
Modern Language Association (MLA)
ابن عبد الرحمن، هاجر وقمري، حياة. العقود النفسية: نهج جديد لتحفيز الموارد البشرية بالمنظمة. مجلة الدراسات القانونية و الاقتصادية مج. 5، ع. 2 (كانون الأول 2022)، ص ص. 831-852.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1488180
American Medical Association (AMA)
ابن عبد الرحمن، هاجر وقمري، حياة. العقود النفسية: نهج جديد لتحفيز الموارد البشرية بالمنظمة. مجلة الدراسات القانونية و الاقتصادية. 2022. مج. 5، ع. 2، ص ص. 831-852.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1488180
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1488180