أثر التمكين الاداري على السلوك الإبداعي للموارد البشرية
Other Title(s)
The impact of administrative empowerment on the creative behavoir of human resources
Joint Authors
Issue
Vol. 2, Issue 2 (31 Jan. 2022), pp.250-264, 15 p.
Publisher
University Center Morsli Abdellah of Tipaza Istitute of Economics Trade and Management Sciences
Publication Date
2022-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Economics & Business Administration (Multidisciplinary)
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الورقة البحثية إلى إبراز مفهوم و أهمية التمكين الإداري في المنظمات و أثره على السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية فيها.
من خلال التطرق إلى الاطار المفاهيمي لكل من التمكين الإداريو السلوك الإبداعي و تبيان العلاقة بينهما نظريا و كذلك من خلال نتائج بعض الدراسات السابقة حيث يعتبر التمكين الإداري كأحد أهم المداخل لتعزيز السلوك الإبداعي للموارد البشرية انطلاقا من تبني إدارة المنظمة لمبادئ و مقومات التمكين الإداري، و التي تقوم على منح لسلطة أكبر و التحفيز و تفعيل الاتصال و مشاركة المعلومات و التدريب.
.
.
إلخ؛
Abstract EN
This research paper aims to highlight the concept and importance of administrative empowerment in organizations and its impact on the creative behavior of human resources in them.
By addressing the conceptual framework of both administrative empowerment and creative behavior, and clarifying the relationship between them theoretically, as well as through the results of some previous studies, where administrative empowerment is considered as one of the most important entrances to enhance the creative behavior of human resources, based on the organization's adoption of the principles and elements of administrative empowerment, and Which is based on granting greater authority, motivation, activation of communication, sharing of information, training, etc.
American Psychological Association (APA)
كلوش، فلة والعقريب، كمال. 2022. أثر التمكين الاداري على السلوك الإبداعي للموارد البشرية. مج. 2، ع. 2، ص ص. 250-264.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1489945
Modern Language Association (MLA)
كلوش، فلة والعقريب، كمال. أثر التمكين الاداري على السلوك الإبداعي للموارد البشرية. مج. 2، ع. 2 (كانون الثاني 2022)، ص ص. 250-264.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1489945
American Medical Association (AMA)
كلوش، فلة والعقريب، كمال. أثر التمكين الاداري على السلوك الإبداعي للموارد البشرية. . 2022. مج. 2، ع. 2، ص ص. 250-264.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1489945
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1489945