Assessing the impact of human capital on business model innovation in the Egyptian general authority for tourism promotion
Other Title(s)
تقييم تأثير رأس المال البشري على نموذج الإبداع في العمل في الهيئة المصرية العامة لتنشيط
Joint Authors
Abu al-Azm, Nuha Hilmi
Mustafa, Muhammad Mahmud Ahmad
Source
Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality
Issue
Vol. 23, Issue 2 (31 Dec. 2022), pp.302-318, 17 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Tourism and Hotels
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
17
Main Subjects
Topics
Abstract AR
إن بيئة الأعمال تتغير وتتطور بشكل مستمر، فهي مليئة بالمتغيرات والتحديات التي تؤثر بشكل كبير على الأداء التنظيمي.
رأس المال البشري (HC) هو أحد هذه المتغيرات ؛ ينتمي إلى الموظفين ويتكون من معرفة الأفراد ومهاراتهم و تعليمهم وخبراتهم العملية و قدراتهم.
و هناك متغير آخر ظهر في فترة التسعينيات ألا وهو نموذج الإبداع في العمل (BMI) فهو يعكس القدرة على إدارة جميع العمليات بمزيد من الإبداع ، و له ثلاثة أبعاد : خلق القيمة، و عرض القيمة ، والحصول على القيمة.
تهدف هذه الدراسة إلى توسيع الفهم الحالي للعلاقة بين رأس المال البشري و نموذج الإبداع في العمل في صناعة السياحة و تحديد تأثير رأس المال البشري على نموذج الإبداع في العمل في إدارة المكاتب الخارجية (CDIT) في الهيئة المصرية العامة لترويج السياحة (EGATP).
لتحقيق أهداف تلك الدراسة ، اقترح الباحثون نموذجًا لاستكشاف العلاقة بين أبعاد رأس المال البشري على أبعاد نموذج الإبداع في العمل و قياس تأثير أبعاد رأس المال البشري على أبعاد نموذج الإبداع في العمل أيضا.
تم توزيع استبيان إلكتروني على العاملين في إدارة المكاتب الخارجية.
عدد الاستمارات الصحيحة 36.
تم تحليل البيانات باستخدام SPSS 25.
أكدت النتائج العلاقة المعنوية بين الأبعاد الخمسة لرأس المال البشري و الأبعاد الثلاثة نموذج الإبداع في العمل في CDIT.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن خبرة الموظفين و مهاراتهم هي أكثر العوامل تأثيرا على خلق القيمة وعرض القيمة الحصول على القيمة
Abstract EN
The business environment is constantly changing and evolving.
It is full of variables and challenges that significantly influence the organizational performance.
Human capital (HC) is one of these variables; it belongs to employees and consists of individuals’ knowledge, skills, education, working experience, and abilities.
Another variable that emerged in the 1990s is business model innovation (BMI); it reflects the ability to manage all operations with more creativity, it has three dimensions: value creation, value proposition, and value capture.
This study aims to broaden the current understanding of the relationship between HC and BMI in the tourism industry and to identify the impact of HC on BMI in the Central Department for International Tourism (CDIT) in the Egyptian General Authority for Tourism Promotion (EGATP) particularly.
To achieve the objectives of the study, the researchers proposed a model to explore the relationship between HC dimensions and BMI dimensions and to measure the impact of HC dimensions on BMI dimensions as well.
An online questionnaire was distributed to the employees of the CDIT.
The number of valid questionnaire forms is 36.
The data was analyzed using SPSS 25.
The results confirmed the significant relationship between the five dimensions of HC and the three dimensions of BMI in CDIT.
Additionally, employees’ experience and skills are the most influencing factors on value creation, value proposition and value capture
American Psychological Association (APA)
Abu al-Azm, Nuha Hilmi& Mustafa, Muhammad Mahmud Ahmad. 2022. Assessing the impact of human capital on business model innovation in the Egyptian general authority for tourism promotion. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality،Vol. 23, no. 2, pp.302-318.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1501599
Modern Language Association (MLA)
Abu al-Azm, Nuha Hilmi& Mustafa, Muhammad Mahmud Ahmad. Assessing the impact of human capital on business model innovation in the Egyptian general authority for tourism promotion. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality Vol. 23, no. 2 (2022), pp.302-318.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1501599
American Medical Association (AMA)
Abu al-Azm, Nuha Hilmi& Mustafa, Muhammad Mahmud Ahmad. Assessing the impact of human capital on business model innovation in the Egyptian general authority for tourism promotion. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality. 2022. Vol. 23, no. 2, pp.302-318.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1501599
Data Type
Journal Articles
Language
English
Notes
Includes appendix : p. 316-318
Record ID
BIM-1501599