تقييم ممارسات المراجعة الخارجية لمهام إدارة الموارد البشرية بالوحدات العامة
Other Title(s)
Evaluation of external audit practices for human resource management tasks in public entities
Author
Source
المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و التجارية
Issue
Vol. 3, Issue 2، ج. 2 (31 Jul. 2022), pp.929-982, 54 p.
Publisher
Damietta University Faculty of Commerce
Publication Date
2022-07-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
54
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدف البحث بصفة رئيسة دراسة و تقييم ممارسات المراجعة الخارجية المؤداة من جانب الجهاز المركزي للمحاسبات- و بشكل أكثر تحديدا أنظمة مراجعة الأداءالمطبقة - و بيان مدى توفيرها منهجية لرقابة أداء إدارة الموارد البشرية بالوحدات العامة "الجهات الخاضعة للرقابة"؛ و تحقيقا لهدف البحث اعتمد الباحث على أسلوب الحصر الشامل لمجتمع البحث و المتمثل في الإدارات المسؤولة عن/ و المكلفة بالرقابة على الأداء "مراجعة الأداء" بالجهاز المركزى للمحاسبات و عددهم ثلاث إدارات مركزية، و اعتمدت علي عدة و سائل لجمع البيانات من أهمها: الدراسة المكتبية، الفحص و التدقيق، والاستقصاء القائم علي المقابلات الشخصية، وتم معالجة البيانات التي أفرزتها قوائم الاستقصاء باستخدام برنامج SPSS - Version 20.
وتوصل البحث إلى نتيجة و هي: قبول الفرض الإحصائي الرئيس القائل بأنه: " لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين منهجية الرقابة على أداء إدارة الموارد البشرية وبين أنظمة مراجعة الأداء المطبقة من جانب الجهاز المركزي للمحاسبات".
و على إثر هذه النتيجة؛ كانت الإجابة على تساؤل البحث "بعدم كفاية ممارسات المراجعة الخارجية المؤداه من جانب الجهاز المركزي للمحاسبات - أنظمة مراجعة الأداء المطبقة- بشأن توفير منهجية لرقابة أداء إدارة الموارد البشرية بالوحدات العامة "الجهات الخاضعة للرقابة".
وأوصي الباحث القائمين علي أمر الجهاز المركزي للمحاسبات بضرورة السعي نحو الحصول على تفويض قانوني يضمن تركيز أكبر على مراجعة أداء إدارة الموارد البشرية؛ و تضمين تقارير الرقابة على الأداء و الأطر و الأدلة الرقابية - المنظمة للرقابة على الأداء الصادرة عن الجهاز المركزي للمحاسبات - مؤشرات قياس فعالية و كفاءة و اقتصادية أداء إدارة الموارد البشرية بالوحدات العامة "الجهات الخاضعة للرقابة"؛ فضلا عن تضمين الأطر و الأدلة الرقابية إرشادات أكثر تفصيلا لمراجعة أداء إدارة الموارد البشرية.
American Psychological Association (APA)
هشام زغلول إبراهيم. 2022. تقييم ممارسات المراجعة الخارجية لمهام إدارة الموارد البشرية بالوحدات العامة. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و التجارية،مج. 3، ع. 2، ج. 2، ص ص. 929-982.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1504342
Modern Language Association (MLA)
هشام زغلول إبراهيم. تقييم ممارسات المراجعة الخارجية لمهام إدارة الموارد البشرية بالوحدات العامة. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و التجارية مج. 3، ع. 2، ج. 2 (تموز 2022)، ص ص. 929-982.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1504342
American Medical Association (AMA)
هشام زغلول إبراهيم. تقييم ممارسات المراجعة الخارجية لمهام إدارة الموارد البشرية بالوحدات العامة. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و التجارية. 2022. مج. 3، ع. 2، ج. 2، ص ص. 929-982.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1504342
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1504342
