![](/images/graphics-bg.png)
معايير العمل اللائق بالنسبة للمرأة العاملة على ضوء اتفاقية سيداو والقانون الجزائري
Other Title(s)
Decent work standards for the working woman in light of CEDAW and Algerian law
Author
Source
المجلة الجزائرية للعلوم القانونية والسياسية
Issue
Vol. 60, Issue 2 (28 Feb. 2023), pp.197-221, 25 p.
Publisher
Université D'Algier 1 Benyoucef Benkhedda Faculté de Droit
Publication Date
2023-02-28
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
25
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يتجسد تحقيق العمل اللائق بالنسبة للمرأة العاملة في إطار اتفاقية سيداو وقانون العمل الجزائري من خلال تحويطها بمجموعة من الضمانات التي تحميها من التمييز السلبي، الذي يحول دون استفادتها من نفس الحقوق مع العامل الرجل على قدم المساواة، لكن من جهة أخرى كرست هذه النصوص حقها في التمييز الإيجابي لصالحها، من خلال النص على أحكام خاصة بتشغيل النساء وحقها في الحماية أثناء عطلة الأمومة، كما أنها تستفيد من تخفيض سن التقاعد إلى 55 سنة بدل 60 سنة كما هو الحال بالنسبة للرجل العامل.
Abstract EN
Achieving decent work for the working woman within the framework of CEDAW and the Algerian labor law is embodied by surrounding the working woman with a set of guarantees, which protect her from negative discrimination that prevents her from benefiting from the same rights as the working man on an equal footing, this is on one hand, on the other hand, these texts consecrated her right to positive discrimination in her favor by stipulating special provisions for the employment of woman, and her right to protection during maternity leave, as well as she benefits from reducing the retirement age to 55 years instead of 60 years.
American Psychological Association (APA)
جعفور، ليندة. 2023. معايير العمل اللائق بالنسبة للمرأة العاملة على ضوء اتفاقية سيداو والقانون الجزائري. المجلة الجزائرية للعلوم القانونية والسياسية،مج. 60، ع. 2، ص ص. 197-221.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1511733
Modern Language Association (MLA)
جعفور، ليندة. معايير العمل اللائق بالنسبة للمرأة العاملة على ضوء اتفاقية سيداو والقانون الجزائري. المجلة الجزائرية للعلوم القانونية والسياسية مج. 60، ع. 2 (2023)، ص ص. 197-221.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1511733
American Medical Association (AMA)
جعفور، ليندة. معايير العمل اللائق بالنسبة للمرأة العاملة على ضوء اتفاقية سيداو والقانون الجزائري. المجلة الجزائرية للعلوم القانونية والسياسية. 2023. مج. 60، ع. 2، ص ص. 197-221.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1511733
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش: ص. 215-218
Record ID
BIM-1511733