أثر التدريب على تنمية الإبداع الإداري والأداء الوظيفي للعاملين: جمعية النجاة الخيرية
Other Title(s)
The impact of training on the development of administrative creativity and job performance of employees: al Najat charity society
Author
Source
المجلة العلمية التجارة و لتمويل
Issue
Vol. 43, Issue 3، ج. 1 (30 Sep. 2023), pp.555-586, 32 p.
Publisher
Tanta University Faculty of Commerce
Publication Date
2023-09-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
32
Main Subjects
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التدريب على تنمية الإبداع الإداري للعاملين بجمعية النجاة الخيرية، وكذلك التعرف على أثر التدريب على تنمية الأداء الوظيفي للعاملين بجمعية النجاة الخيرية، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين بجمعية النجاة الخيرية، واشتملت عينة الدراسة على (94) عاملا، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي كمنهج للدراسة، واستخدمت الاستبانة كأداة للدراسة، وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: أن مستوى التدريب للعاملين بجمعية النجاة الخيرية جاء بدرجة عالية، وأن مستوى الإبداع الإداري لدى العاملين بجمعية النجاة الخيرية جاء بدرجة عالية، وكذلك جاء مستوى الأداء الوظيفي للعاملين بدرجة عالية، كما أظهرت النتائج وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية للتدريب على تنمية الإبداع الإداري للعاملين، ووجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية للتدريب على تنمية الأداء الوظيفي للعاملين، وقد أوصت الدراسة بضرورة تبني الأفكار الإبداعية، والعمل على تطبيقها؛ مما يشجع العاملين على الإبداع وطرح الأفكار الإبداعية في العمل، وزيادة منح الحوافز المادية والمعنوية للأفراد المبدعين.
Abstract EN
The study aimed to identify the impact of training on the development of administrative creativity for the employees of al Najat charity society, as well as to identify the impact of training on the development of job performance for the employees of al Najat charity society.
the study sample included (94) workers.
the study adopted the descriptive method as a study method, and the questionnaire was used as a study tool.
the study concluded several results, the most important of which is that the level of training for the employees of al Najat charity society came with a high degree, and that the level of administrative creativity among the employees of al Najat charity society came with a high degree, as well as the level of job performance of the employees came with a high degree the results also showed that there is a statistically significant positive effect of training on the development of administrative creativity of workers, and the presence of a positive, statistically significant effect of training on the development of employee job performance.
the study recommended the need to adopt and apply creative ideas, which encourages workers to be creative and present creative ideas at work, and to increase the granting of material and moral incentives to creative individuals.
American Psychological Association (APA)
الخميس، فضة يوسف. 2023. أثر التدريب على تنمية الإبداع الإداري والأداء الوظيفي للعاملين: جمعية النجاة الخيرية. المجلة العلمية التجارة و لتمويل،مج. 43، ع. 3، ج. 1، ص ص. 555-586.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1516098
Modern Language Association (MLA)
الخميس، فضة يوسف. أثر التدريب على تنمية الإبداع الإداري والأداء الوظيفي للعاملين: جمعية النجاة الخيرية. المجلة العلمية التجارة و لتمويل مج. 43، ع. 3، ج. 1 (أيلول 2023)، ص ص. 555-586.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1516098
American Medical Association (AMA)
الخميس، فضة يوسف. أثر التدريب على تنمية الإبداع الإداري والأداء الوظيفي للعاملين: جمعية النجاة الخيرية. المجلة العلمية التجارة و لتمويل. 2023. مج. 43، ع. 3، ج. 1، ص ص. 555-586.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1516098
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 581-586
Record ID
BIM-1516098