أثر رأس المال البشري في الأداء المنظمي من خلال الدور الوسيط لرأس المال الاجتماعي: دراسة ميدانية في شركات الهاتف النقال في الجمهورية اليمنية
Other Title(s)
The impact of human capital on organizational performance through the mediating role of social capital: a field study at the mobile phone companies in Yemen
Joint Authors
النشمي، مراد محمد
العنسي، محمد علي
Source
مجلة جامعة العلوم و التكنولوجيا للعلوم الإدارية و الإنسانية
Issue
Vol. 1, Issue 2 (30 Jun. 2023), pp.127-159, 33 p.
Publisher
University of Science and Technology
Publication Date
2023-06-30
Country of Publication
Yemen
No. of Pages
33
Main Subjects
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى تحديد أثر رأس المال البشري في الأداء المنظمي من خلال رأس المال الاجتماعي، في جميع شركات الهاتف النقال بالجمهورية اليمنية، واستخدمت الدراسة المنهج التحليلي، ولغرض جمع البيانات تم تصميم استبانة لعينة الدراسة بلغ عددها (327) موظفا وموظفة من جميع المستويات الإدارية، وقد تم استخدام عدد من الأساليب الإحصائية الاستدلالية بالاعتماد على البرنامج الإحصائي SPSS، ومن أبرز النتائج التي توصلت إليها الدراسة، وجود أثر ذي دلالة إحصائية لرأس المال البشري في الأداء المنظمي من خلال رأس المال الاجتماعي.
Abstract EN
The study aimed at identifying the impact of social capital on organizational performance, in mobile phone companies in Yemen.
a descriptive analytical method was adopted, and a questionnaire was designed for data collection.
the study sample consisted of 327 male and female employees from all administrative selected levels.
a number of inferential statistical methods were followed using the SPSS.
the study mainly revealed a significant impact of human capital on organizational performance through social capital.
American Psychological Association (APA)
النشمي، مراد محمد والعنسي، محمد علي. 2023. أثر رأس المال البشري في الأداء المنظمي من خلال الدور الوسيط لرأس المال الاجتماعي: دراسة ميدانية في شركات الهاتف النقال في الجمهورية اليمنية. مجلة جامعة العلوم و التكنولوجيا للعلوم الإدارية و الإنسانية،مج. 1، ع. 2، ص ص. 127-159.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1600268
Modern Language Association (MLA)
النشمي، مراد محمد والعنسي، محمد علي. أثر رأس المال البشري في الأداء المنظمي من خلال الدور الوسيط لرأس المال الاجتماعي: دراسة ميدانية في شركات الهاتف النقال في الجمهورية اليمنية. مجلة جامعة العلوم و التكنولوجيا للعلوم الإدارية و الإنسانية مج. 1، ع. 2 (حزيران 2023)، ص ص. 127-159.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1600268
American Medical Association (AMA)
النشمي، مراد محمد والعنسي، محمد علي. أثر رأس المال البشري في الأداء المنظمي من خلال الدور الوسيط لرأس المال الاجتماعي: دراسة ميدانية في شركات الهاتف النقال في الجمهورية اليمنية. مجلة جامعة العلوم و التكنولوجيا للعلوم الإدارية و الإنسانية. 2023. مج. 1، ع. 2، ص ص. 127-159.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1600268
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 152-159.
Record ID
BIM-1600268
