The impact of creative abilities and the organizational context of managers on the developing content of the travel agencies in Egypt
Other Title(s)
أثر القدرات الإبداعية و المسار التنظيمي للمديرين على تطوير الشركات السياحية في مصر
Author
Source
Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality
Issue
Vol. 4, Issue 2 (31 Dec. 2007)45 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Tourism and Hotels
Publication Date
2007-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
45
Main Subjects
Topics
Abstract AR
- تهدف هذه الدراسة إلى بناء نموذج يصف محددات وآثار عمليات التطوير و اختباره تجريبيا على عينة من الشركات السياحية في مصر فئة (أ)، فئة (ب) تتكون هذه العينة من (52) شركة سياحية.
- كما تهدف هذه الدراسة إلى إجراء مقارنة بين الشركات السياحية فئة (أ) و الشركات السياحية فئة (ب) فيما يتعلق بمحددات و آثار عمليات التطوير التي تمت بها، و لتحقيق هذا الهدف تسعى الدراسة إلى التعرف على مدى توافر القدرات الإبداعية لدى مديري هذه الشركات و أثر هذه القدرات في مستوى التطوير التنظيمي المستخدم و أيضا أثر هذه القدرات في محتوى التطوير التنظيمي، و قد استخدمت الدراسة أساليب الانحدار البسيط و الانحدار المتعدد و اختبارات t-testبغرض اختبار فروض الدراسة - و من أهم ما توصلت إليه الدراسة وجود علاقة طردية بين القدرات الإبداعية للمديرين و ممارسات التطوير التنظيمي، و عدم وجود علاقة بين القدرات الإبداعية للمديرين و محتوى التطوير التنظيمي.
وجدت الدراسة أيضا أن الخلل في الهيكل التنظيمي كان هو العامل الوحيد المحرك للقيام بالتطوير التنظيمي على مستوى الشركات ككل و كذلك على مستوى جماعة العمل، كما أن الخلل في العوامل المتعلقة بكل من الهيكل و علاقات العمل، بالإضافة إلى وجود اتجاهات نفسية سلبية لدى العاملين في الشركة كانت من أهم متغيرات السياق التنظيمي التي أدت إلى إجراء تطوير في الشركات مثل إعادة الهيكلة و تغيير أساليب الاتصال و التفاعل في الشركة و أخيرا توصلت الدراسة إلى ارتفاع متوسط القدرات الإبداعية في الشركات السياحية فئة (أ) عنة في الشركات السياحية فئة (ب) كما وجدت تحسنا ملحوظا في جودة ثلاثة عناصر للسياق التنظيمي هي الأهداف و الحوافر و صنع القرارات في الشركات فئة (أ) مقارنة بالشركات فئة (ب).
Abstract EN
The study aims at building a theoretical model, which describes the elements and effects of developing processes in tourist companies as well as testing it practically upon a sample of companies.
The study has depended on a sample of tourist companies category (A) and (B), consisting of (52) tourist companies.
The study used the simple declining styles and the multi declining and the choices (T – test) with the aim of testing the study hypotheses.
One of the most important things the study has come to is the impulsive relation between the creative abilities of managers and practicing organizational development.
Besides having no relation between creative abilities of mangers and the content of organizational development, in addition the study has also found that the disorder in the organizational structure was the only element motivating organizational development at the company level as a whole and on the work group as well.
Also the existence of negative psycho attitudes for workers in the company.
This was one of the most important changes of the organizational style which led to developing companies such as reconstructing, changing communications styles and reaction in the company.
Lately the study has proved that there is a rise in creative abilities in tourist companies’ category (A) in the tourist companies.
American Psychological Association (APA)
Mahir, Nadiyah Husayn. 2007. The impact of creative abilities and the organizational context of managers on the developing content of the travel agencies in Egypt. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality،Vol. 4, no. 2.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-280942
Modern Language Association (MLA)
Mahir, Nadiyah Husayn. The impact of creative abilities and the organizational context of managers on the developing content of the travel agencies in Egypt. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality Vol. 4, no. 2 (Dec. 2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-280942
American Medical Association (AMA)
Mahir, Nadiyah Husayn. The impact of creative abilities and the organizational context of managers on the developing content of the travel agencies in Egypt. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality. 2007. Vol. 4, no. 2.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-280942
Data Type
Journal Articles
Language
English
Notes
Indludes appendces
Record ID
BIM-280942
