أثر خصائص البيروقراطية في الاغتراب الوظيفي لدى العاملين في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة في الأردن
Other Title(s)
The effect of bureaucracy on job alienation of the employees in the Aqaba special economic zone authority in Jordan
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
الحنيطي، محمد
الطراونة، تحسين
المعشر، زياد يوسف
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2006
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر خصائص البيروقراطية في الاغتراب الوظيفي لدى العاملين في مفوضية سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة في الأردن.
و لتحقيق هذا الهدف تم تصميم استبانة لغرض جمع البيانات و توزيعها على عينة مكونة من (411) مشاركا، و قد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS).
لتحليل بيانات الاستبانة اعتمادا على مقاييس الإحصاء الوصفي و تحليل الانحدار المتعدد و تحليل التباين الأحادي.
و توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها : 1.
قيم المبحوثين أبعاد خصائص النموذج البيروقراطي بدرجة مرتفعة، و قد جاء ترتيبها كما يلي على التوالي (التخصص الوظيفي ثم التعقيد الإداري و المركزية و الرسمية و أخيرا المعيارية). 2.
قيم المبحوثين أبعاد الاغتراب الوظيفي بدرجة متوسطة، و قد جاء ترتيبها كما يلي على التوالي (الغربة عن الذات ثم فقدان القوة و انعدام المعايير و العزلة و أخيرا فقدان المعنى). 3.
وجود أثر ذو دلالة إحصائية لخصائص النموذج البيروقراطي مجتمعة في الاغتراب الوظيفي. 4.
وجود فروقات ذات دلالة إحصائية لتصورات المبحوثين لخصائص النموذج البيروقراطي، و الاغتراب الوظيفي تعزى للمتغيرات الشخصية. و توصلت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات من أهمها : 1.
منح العاملين دور اكبر في عملية صنع القرارات و اتخاذها. 2.
تبسيط الإجراءات و القواعد المنظمة للعمل و تدعيم مبدأ تفويض السلطات و إرساء مبادئ الديمقراطية في العمل.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
104
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج.
الفصل الخامس : الخاتمة و المناقشة و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
المجالي، أحمد شاهر. (2006). أثر خصائص البيروقراطية في الاغتراب الوظيفي لدى العاملين في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-296557
Modern Language Association (MLA)
المجالي، أحمد شاهر. أثر خصائص البيروقراطية في الاغتراب الوظيفي لدى العاملين في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2006).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-296557
American Medical Association (AMA)
المجالي، أحمد شاهر. (2006). أثر خصائص البيروقراطية في الاغتراب الوظيفي لدى العاملين في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-296557
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-296557
