![](/images/graphics-bg.png)
الثقافة التنظيمية و تأثيرها في بناء المعرفة التنظيمية : دراسة تطبيقية في القطاع المصرفي الأردني
Other Title(s)
Organizational culture and its impact on knowledge generation : field study of Jordanian commercial banks
Joint Authors
حريم، حسين محمود
الساعد، رشاد محمد
Source
المجلة الأردنية في إدارة الأعمال
Issue
Vol. 2, Issue 2 (30 Jun. 2006), pp.225-245, 21 p.
Publisher
University of Jordan Deanship of Academic Research (DAR)
Publication Date
2006-06-30
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
21
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير الثقافة التنظيمية السائدة في المصارف التجارية الأردنية على تبادل الموارد بين العاملين، و بالتالي على بناء المعرفة التنظيمية في هذه المصارف، و ذلك لما للمعرفة من دور حيوي و حساس في نجاح المنظمات، حاضرا و مستقبلا.
تم تطبيق الدراسة على تسعة مصارف تعتبر الأكبر حجما و الأقدم عمرا من بين الـ (17) مصرفا في الأردن.
و قام الباحثان بتطوير استبانة لأغراض هذه الدراسة، و تم توزيعها على (550) مبحوثا هم عينة الدراسة.
لقد حددت الدراسة أبعاد الثقافة التنظيمية الرئيسية كما يلي : الثقة، و الثقافة الجماعية / التآزرية، و الرؤية المشتركة، و اللغة و القصص المشتركة، و ممارسات الإدارة، و المعايير الثقافية.
أما بناء المعرفة فهو يتمثل في تبادل الموارد البشرية، و المعلومات و الأفكار، و تبادل الخدمات، و تقديم المساعدة، و تكوين فرق العمل.
خلصت الدراسة إلى أن مستوى تبادل الموارد-و بالتالي بناء المعرفة-في المصارف التجارية الأردنية كان أعلى من المتوسط بقليل.
و أشارت الدراسة إلى أن الثقافة التنظيمية تؤثر في مستوى تبادل الموارد و بالتالي مستوى بناء المعرفة، و أن كل بعد من أبعاد الثقافة التنظيمية يؤثر على مستوى تبادل الموارد، و لكن بدرجات متفاوتة.
كما تبين أن مستوى تبادل الموارد بين العاملين يختلف باختلاف المؤهل العلمي و العمر، بينما ليس للعوامل الشخصية الأخرى تأثير على تبادل الموارد.
و قد تضمنت الدراسة عددا من التوصيات الرامية إلى إعادة النظر في الثقافة التنظيمية السائدة بهدف المساعدة في تفعيل و تعزيز تبادل الموارد بين العاملين و بالتالي إدارة المعرفة بصورة أفضل.
American Psychological Association (APA)
حريم، حسين محمود والساعد، رشاد محمد. 2006. الثقافة التنظيمية و تأثيرها في بناء المعرفة التنظيمية : دراسة تطبيقية في القطاع المصرفي الأردني. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال،مج. 2، ع. 2، ص ص. 225-245.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-297465
Modern Language Association (MLA)
حريم، حسين محمود والساعد، رشاد محمد. الثقافة التنظيمية و تأثيرها في بناء المعرفة التنظيمية : دراسة تطبيقية في القطاع المصرفي الأردني. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال مج. 2، ع. 2 (2006)، ص ص. 225-245.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-297465
American Medical Association (AMA)
حريم، حسين محمود والساعد، رشاد محمد. الثقافة التنظيمية و تأثيرها في بناء المعرفة التنظيمية : دراسة تطبيقية في القطاع المصرفي الأردني. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال. 2006. مج. 2، ع. 2، ص ص. 225-245.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-297465
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 243-244
Record ID
BIM-297465