علاقة تمكين العاملين بالأداء المنظمي : بحث ميدانية لآراء القيادات العلمية لعدد من الكليات في جامعة بغداد
Joint Authors
عباس، ياسمين خضير
غانم رزوقي أنيس
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 17, Issue 62 (30 Jun. 2011), pp.68-94, 27 p.
Publisher
University of Baghdad College of Administration and Economics
Publication Date
2011-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
27
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تعد استيراتيجية تمكين العاملين، و الأداء المنظمي، من المجالات المعرفية التي كانت و ما تزال محور العديد من الدراسات و الأبحاث و من بينها البحث، و يعد التعليم العالي من أهم القطاعات الخدمية و من أبرز مظاهر التطور و التقدم الحضاري في المجتمع، فهو الرافد و المصدر الرئيس الذي يزود المنظمات بالموارد البشرية التي تملك مؤهلات علمية أو عملية، لذا جرى اختيار التعليم العالي و بالأخص جامعة بغداد كعينة للبحث، و تتبلور مشكلة البحث في إيجاد الإجابات لعدد من التساؤلات الآتية :- ما هو مستوى المشاركة في المعلومات في المنظمة المعنية بالبحث و كيف تفهم القيادات الإدارية فلسفة التمكين؟ و ما هو مستوى الأداء المنظمي للمنظمة المعنية بالبحث، و هل يصاغ على وفق فلسفة فردية أم فلسفة جماعية تتجسد من خلالها رؤى العمل بمنطق الفريق؟ و هل تأخذ المنظمة المعنية بالبحث بنظر الاعتبار العلاقة بين أدائها المنظمي و أبعاد استراتيجية التمكين و كيف يمكن قياس ذلك؟ و قد جرى اختيار عينة عشوائية من كليات جامعة بغداد لتكون مجتمع البحث، أما العينة فقد اعتمدت على عمداء و معاوني عمداء و رؤساء الاقسام العلمية ل (6) كليات مقسمة الى ثلاثة مجاميع (طبية، علمية، إنسانية)، اعتمد البحث على المنهج المسحي التحليلي، و استعمال الاستبانة التي هي أداة لجمع المعلومات بالاستناد إلى الأبحاث و الدراسات التي تخص في التحليل الإحصائي الملائم لطبيعة البحث، و قد خرج البحث موضوع البحث القائم مع الاعتماد على برنامج (SPSS) بمجموعة من الاستنتاجات حددت ملامح العلاقات و طبيعتها و التأثير ما بين المتغيرات الثلاث الرئيسة للبحث.
American Psychological Association (APA)
غانم رزوقي أنيس وعباس، ياسمين خضير. 2011. علاقة تمكين العاملين بالأداء المنظمي : بحث ميدانية لآراء القيادات العلمية لعدد من الكليات في جامعة بغداد. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 17، ع. 62، ص ص. 68-94.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-308023
Modern Language Association (MLA)
غانم رزوقي أنيس وعباس، ياسمين خضير. علاقة تمكين العاملين بالأداء المنظمي : بحث ميدانية لآراء القيادات العلمية لعدد من الكليات في جامعة بغداد. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 17، ع. 62 (2011)، ص ص. 68-94.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-308023
American Medical Association (AMA)
غانم رزوقي أنيس وعباس، ياسمين خضير. علاقة تمكين العاملين بالأداء المنظمي : بحث ميدانية لآراء القيادات العلمية لعدد من الكليات في جامعة بغداد. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2011. مج. 17، ع. 62، ص ص. 68-94.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-308023
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 91-94
Record ID
BIM-308023