أثر الحوافز على أداء العاملين في قطاع التعليم : دراسة تطبيقية في المدارس الثانوية في مدينة صرمان للفترة الزمنية (1998-2005)‎

Dissertant

الرك، حسين رجب

Thesis advisor

سراج، مروة محمد عبد الباقي

University

Omdurman Islamic University

Faculty

Faculty of Administrative Sciences

Department

Department of Business Administration

University Country

Sudan

Degree

Master

Degree Date

2005

Arabic Abstract

إن الهدف الرئيس هو دراسة أثر الحوافز على أداء العاملين في قطاع التعليم في المدارس الثانوية في مدينة صرمان و اختبار صحة فروض البحث التالية : 1- توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظام الحوافز بقطاع التعليم في المدارس الثانوية التابعة لمدينة صرمان و مستوى أداء العاملين بها.

2- توجد علاقة ذات دلالة إحصائية معنوية بين استخدام نظام الحوافز المادية و المعنوية و مستوى أداء العاملين في المدارس الثانوية التابعة لمدينة صرمان.

3- توجد علاقة ذات دلالة إحصائية معنوية بين استخدام نظام الحوافز الإيجابية و السلبية و مستوى أداء العاملين في المدارس الثانوية التابعة لمدينة صرمان.

4- توجد علاقة ذات دلالة إحصائية معنوية بين استخدام نظام الحوافز الفردية و الجماعية و قد أثبتت نتائج الدراسة أن جميع الفروض صحيحة.

Main Subjects

Business Administration

Topics

No. of Pages

117

Table of Contents

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

الفصل الأول : المقدمة.

الفصل الثاني : الحوافز.

الفصل الثالث : تقييم أداء العاملين.

الفصل الرابع : عرض و تحليل البيانات الميدانية.

الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.

قائمة المراجع.

American Psychological Association (APA)

الرك، حسين رجب. (2005). أثر الحوافز على أداء العاملين في قطاع التعليم : دراسة تطبيقية في المدارس الثانوية في مدينة صرمان للفترة الزمنية (1998-2005). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341096

Modern Language Association (MLA)

الرك، حسين رجب. أثر الحوافز على أداء العاملين في قطاع التعليم : دراسة تطبيقية في المدارس الثانوية في مدينة صرمان للفترة الزمنية (1998-2005). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2005).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341096

American Medical Association (AMA)

الرك، حسين رجب. (2005). أثر الحوافز على أداء العاملين في قطاع التعليم : دراسة تطبيقية في المدارس الثانوية في مدينة صرمان للفترة الزمنية (1998-2005). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341096

Language

Arabic

Data Type

Arab Theses

Record ID

BIM-341096