أثر الهياكل التنظيمية و الوظيفية على أداء العاملين في المؤسسات العامة : بالتطبيق على ديوان شئون الخدمة في الفترة من 1998-2005 م
Dissertant
Thesis advisor
University
Omdurman Islamic University
Faculty
Faculty of Administrative Sciences
Department
Department of Public Administration
University Country
Sudan
Degree
Master
Degree Date
2006
Arabic Abstract
إن الهدف الرئيسي من هذه الدراسة يتمثل في محاولة جادة لحل مشكلة الهياكل التنظيمية الوظيفية في المؤسسات العامة بالتطبيق على ديوان شئون الخدمة في الفترة من 1998 م– 2005 م و قد قامت الدراسة على عدد من الفروض : 1.
عدم إنفاذ هيكل علمي بديوان شئون الخدمة يؤدي إلى ضعف الإدارة بالديوان. 2.
عدم وجود الحوافز أو ضعفها أو قلتها بديوان شئون الخدمة يؤدي إلى ضعف حماس العامل في أداة العمل بالشكل الذي يتواكب مع تطور الإدارة في الديوان. 3.
ضعف الأجور بديوان شئون الخدمة يؤدي إلى زيادة دوران العمالة، و فقدان العمالة المدربة بالديوان. 4.
عدم ملائمة بيئة العمل بديوان شئون الخدمة يؤدي إلى ضعف أداء العاملين و ضعف ولائهم لموقع العمل. 5.
انعدام أو ضعف الخدمات المقدمة للعاملين بديوان شئون الخدمة يضعف أداء العاملين و بالتالي ضعف الإنجاز بالديوان. و بعد تحليل البيانات التي بموجبها تم اختبار فروض البحث، تم قبول نتيجة اختبار فروض البحث، و قد توصلت الدراسة بعد اختبار الفروض الى أن هناك علاقة بين متغيرات هذه الفروض، كما خرجت الدراسة بعدة نتائج و توصيات و مقترحات سيرد ذكرها في نهاية هذا البحث.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
154
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل الأول : مفهوم و أهداف و أهمية التنظيم و الهياكل التنظيمية.
الفصل الثاني : أهمية الهياكل التنظيمية و الوظيفية و متطلبات الوظيفة.
الفصل الثالث : مفهوم و أهداف و أهمية الأداء و طرق قياسه.
الفصل الرابع : دراسة حالة ديوان شؤون الخدمة.
الفصل الخامس : الدراسة الميدانية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
عبد الرسول، محمود إسحق أتيم. (2006). أثر الهياكل التنظيمية و الوظيفية على أداء العاملين في المؤسسات العامة : بالتطبيق على ديوان شئون الخدمة في الفترة من 1998-2005 م. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341173
Modern Language Association (MLA)
عبد الرسول، محمود إسحق أتيم. أثر الهياكل التنظيمية و الوظيفية على أداء العاملين في المؤسسات العامة : بالتطبيق على ديوان شئون الخدمة في الفترة من 1998-2005 م. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2006).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341173
American Medical Association (AMA)
عبد الرسول، محمود إسحق أتيم. (2006). أثر الهياكل التنظيمية و الوظيفية على أداء العاملين في المؤسسات العامة : بالتطبيق على ديوان شئون الخدمة في الفترة من 1998-2005 م. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341173
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-341173
