أثر التدريب على الأداء : دراسة حالة في الهيئة القومية للكهرباء في الفترة بين 1998-2008 م

Dissertant

أحمد، صلاح الطاهر علي

Thesis advisor

خوجلي، موسى أحمد آدم

University

Omdurman Islamic University

Faculty

Institute of Researches and The Islamic World Studies

Department

Department of Theoretical Studies

University Country

Sudan

Degree

Master

Degree Date

2012

Arabic Abstract

إن الهدف الرئيسي لهذا البحث هو دراسة أثر التدريب على الأداء بالتطبيق على الهيئة القومية للكهرباء 1998-2008 م حيث تمتد دراسة البحث من جانبين، الجانب النظري و الدراسة الميدانية، أول الجانب النظري حيث تناول البحث تعريف التدريس و مفهومة و أهميته و الفرق بين التدريب و التعلم كما تناول الأمر في العامة للتدريب من حيث العملية التدريبية كما تناول وسائل التدريب و أنواعه و مشاكله أما نفرق البحث لعلاقة الأفراد بالإنتاج، جدوله الإنتاج الرئيسي، طاقات الإنتاج كما تناول أثر التكنولوجيا على التدريب من حيث الاستراتيجيات و الإجراءات النقدية للتدريب، و قياس نتائج و فعالية التدريب، و تقييم البرامج التدريبية عبر الشيكات، ثانيا الجانب الميداني تناول نشأة و تطوير الهيئة القومية للكهرباء، كما تم إجراء الدراسة الميدانية في الهيئة القومية للكهرباء و ذلك باختيار عينة عشوائية من مجتمع البحث و تم استلام الاستبيان و الملاحظة و المقابلات الشخصية كأدوات جمع البيانات و من خلال تحليل الاستبيان عمل البحث على اختيار صحة الفروض التالية : (1) وسائل التدريب بالهيئة القومية للكهرباء تؤثر على الأداء.

(2) تؤثر أنواع برامج التدريب على الأداء.

(3) هناك علاقة بين التدريب المستمر و كفاءة الأداء (4) خطط التدريب متوسطة الأجل من الأفضل من غيرها من الخطط الطويلة و القصيرة الأجل.

(5) هناك معوقات تخول دون الاستفادة من كل الأفراد الذي تدربوا على أداء عمل معين.

(6) للتدريب علاقة موجبة بالاستقرار و الرضا الوظيفي.

(7) يؤثر وقت التدريب علي الأداء حيث أثبت نتائج الدراسة قبول هذه الفروض، كما تضمنت الدراسة توصيات مرتبطة متعلقة بنتائج البحث.

Main Subjects

Business Administration

Topics

No. of Pages

202

Table of Contents

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المقدمة.

الفصل الأول : التدريب.

الفصل الثاني : علاقة الأفراد بالإنتاج.

الفصل الثالث : أثر التكنولوجيا على التدريب.

الفصل الرابع : الأداء.

الفصل الخامس : الدراسة الميدانية.

الخاتمة.

قائمة المراجع.

American Psychological Association (APA)

أحمد، صلاح الطاهر علي. (2012). أثر التدريب على الأداء : دراسة حالة في الهيئة القومية للكهرباء في الفترة بين 1998-2008 م. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342587

Modern Language Association (MLA)

أحمد، صلاح الطاهر علي. أثر التدريب على الأداء : دراسة حالة في الهيئة القومية للكهرباء في الفترة بين 1998-2008 م. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2012).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342587

American Medical Association (AMA)

أحمد، صلاح الطاهر علي. (2012). أثر التدريب على الأداء : دراسة حالة في الهيئة القومية للكهرباء في الفترة بين 1998-2008 م. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342587

Language

Arabic

Data Type

Arab Theses

Record ID

BIM-342587