أثر فاعلية الاتصال الإداري على مفهوم الحاكمية الرشيدة : دراسة تطبيقية لدى موظفي الدوائر الحكومية بالمملكة الأردنية الهاشمية
Dissertant
Thesis advisor
University
Omdurman Islamic University
Faculty
Institute of Researches and The Islamic World Studies
Department
Department of Theoretical Studies
University Country
Sudan
Degree
Ph.D.
Degree Date
2013
Arabic Abstract
برزت أهمية الدراسة باعتبارها من الدراسات القليلة التي تبحث في تحليل مدى تأثير فاعلية الاتصالات على شفافية الإدارة للانعكاس المباشر على مستوى الخدمات المقدمة في الدوائر الحكومية.
وقد هدفت هذه الدراسة إلى التعريف النظري بالاتصالات الإدارية والشفافية الإدارية.
والتعرف على فاعلية الاتصالات الإدارية السائدة في المؤسسات الحكومية في المملكة الأردنية الهاشمية.
وتحليل واقع الالتزام بمبادئ الشفافية الإدارية في المؤسسات الحكومية.
وتحليل مدى تأثير فاعلية نظام الاتصالات الإدارية على الشفافية الإدارية لدى موظفي الدوائر الحكومي وانطلقت الدراسة من الفرضية : لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (µ≤ 0.05) لفاعلية الاتصالات الإدارية بأبعادها (وضوح الاتصالات، الوسائل المستخدمة، نظام الاتصالات، خطوط الاتصال) على الشفافية الإدارية لدى موظفي الدوائر الحكومية في دائرة الأبنية الأردنية.
و اعتمدت هذه الدراسة على الأسلوب النظري و الأسلوب الميداني، و قد تكون مجتمع الدراسة من العاملين في دائرة الأبنية في العاصمة عمان و البالغ عددهم 350 موظف و موظفة.
و قد تم اختيار عينة عشوائية مكونة من (100) موظف و موظفة من العاملين في الدائرة و توزيع الاستمارة عليهم .
و قد خرجت الدراسة بنتائج منها : وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (µ≤ 0.05) لفاعلية الاتصالات الإدارية بأبعادها (وضوح الاتصالات، الوسائل المستخدمة، نظام الاتصالات ، خطوط الاتصال) على الحاكمية الإدارية لدى دائرة الأبنية الحكومية الأردنية.
كما بينت الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (µ≤ 0.05) لوضوح الاتصالات على تطبيق الحاكمية لدى دائرة الأبنية الحكومية الأردنية، و بينت الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (µ≤ 0.05) للوسائل المستخدمة الاتصالات على تطبيق الحاكمية لدى موظفي دائرة الأبنية الحكومية الأردنية. و أوصت الدراسة بضرورة العمل على توسيع نمط الاتصالات داخل دائرة الأبنية الحكومية الأردنية لأثر ذلك على الرضا الوظيفي للعاملين.
و العمل على زيادة الاهتمام بسياسة الباب المفتوح بين الإدارة والعاملين.
و العمل على تطبيق قواعد الحاكمية الإدارية في دائرة الأبنية الحكومية الأردنية.
و العمل على تحفيز الموظفين لتطبيق مرتكزات الحاكمية الإدارية في مختلف العمليات.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
199
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الإطار العام للدراسة.
الفصل الأول : الاتصالات الإدارية.
الفصل الثاني : الحاكمية المؤسسية.
الفصل الثالث : الدوائر و المؤسسات الحكومية في الأردن.
الفصل الرابع : نبذة عن وزارة الأشغال و الإسكان.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
المعايطة، ماجد. (2013). أثر فاعلية الاتصال الإداري على مفهوم الحاكمية الرشيدة : دراسة تطبيقية لدى موظفي الدوائر الحكومية بالمملكة الأردنية الهاشمية. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-362002
Modern Language Association (MLA)
المعايطة، ماجد. أثر فاعلية الاتصال الإداري على مفهوم الحاكمية الرشيدة : دراسة تطبيقية لدى موظفي الدوائر الحكومية بالمملكة الأردنية الهاشمية. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-362002
American Medical Association (AMA)
المعايطة، ماجد. (2013). أثر فاعلية الاتصال الإداري على مفهوم الحاكمية الرشيدة : دراسة تطبيقية لدى موظفي الدوائر الحكومية بالمملكة الأردنية الهاشمية. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-362002
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-362002
