علاقة القيادة التحويلية و التفاعلية بالرضا الوظيفي و الالتزام المؤسسي ضمن المؤسسات الربحية في لونج آيلاند، نيويورك
Origional Title
The relationship of transformational and transactional leadership to job satisfaction and organizational commitment within for– profit organizations on Long Island, New York
Original URL
http://search.proquest.com/docview/304820272
Dissertant
Study Problem
Click hereto view more
Study Methodology
Click hereto view more
Study Results
Click hereto view more
Degree Date
2008
University
Dowling College
Faculty
School of Education
Department
Department of Educational Administration, Leadership, and Technology
University Country
United States
Degree
Ph.D.
Data Type
International Theses
Language
Arabic
Main Subjects
Topics
Subject Keywords
- الالتزام المؤسسي
- الربحية
- الرضا الوظيفي
- العلوم الاجتماعية
- القيادة التحويلية
- القيادة التفاعلية
- القيادة
- حافز
- علم النفس
- لونج آيلاند
- نيويورك
Record ID
BIM-422424