![](/images/graphics-bg.png)
دراسة العلاقة بين رأس المال البشري و رأس المال الاجتماعي : بحث استطلاعي لآراء عينة من التدريسيين في جامعة الكوفة
Author
Source
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 10, Issue 31 (30 Jun. 2014), pp.168-193, 26 p.
Publisher
University of Kufa Faculty of Administration and Economics
Publication Date
2014-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
26
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
- Universities
- Education
- Development
- Personnel management
- Teaching personnel
- Colleges
- Attitudes
- Iraq
- Administrative Leadership
Abstract AR
يهدف البحث إلى تسليط الضوء و بشكل أساسي على تشخيص واقع تأثير رأس المال الاجتماعي و الذي بدوره سيسهم في توجيه القيادات الإدارية في جامعة الكوفة في تلمس مواطن القوة و الضعف في أدائها بما يتعلق بمتغيرات البحث. إذ يحاول البحث الربط بين مكونات رأس المال البشري (Human Capital) و رأس المال الاجتماعي (Social Capital).
و لتحقيق أهداف البحث في ضوء ما جاء به من أفكار و معطيات نظرية تم بناء نموذج يوضح العلاقة بين الأبعاد الأساسية لرأس المال البشري (المعرفة, القدرة, المهارة) (Chaudhry & Roomi, 2010), و رأس المال الاجتماعي و مكوناته (العلاقاتي, المعرفي, الهيكلي) (Silkoset, 2013) و اعتمد في البحث مقاييس عالمية في قياس متغيرات نموذج البحث في ضوء فرضياته.
و جمعت البيانات من عينة من الكليات في جامعة الكوفة شملت (317) شخص من ملاك الهيئة التدريسية في (19) كلية.
و بعد استخراج نتائج البحث تم التوصل إلى عدد من الاستنتاجات كان من أهمها : يوجد إدراك واضح نحو الأبعاد الأساسية لرأس المال البشري من وجهة نظر التدريسيين, و المتمثلة بميل أفراد العينة نحو الاهتمام بالدرجة الأولى بتوسع حالة الوعي المعرفي من خلال الاهتمام بقراءة كل ما هو جديد من أبحاث علمية و دوريات منشورة لغرض زيادة المعرفة, و من ثم الاهتمام بقدراتهم الشخصية و العمل على تطويرها, و بعد ذلك الاهتمام بالمهارات التي يمتلكونها لغرض تسخيرها لخدمة الجامعة و كلياتها.
Abstract EN
The research aims to highlight primarily on the diagnosis of the impact of human capital climate in social capital, which in turn will contribute to direct the administrative leadership at University of Kufa to understand the strengths and weaknesses of performance research variables.
The research tries to link the Human Capital and Social Capital components.
In order to achieve the objectives of the research in light of its ideas and theoretical data, the researcher builds a model that explains the relationship among the basic dimensions of human capital (knowledge, capability, skill) (Chaudhry & Roomi, 2010), and social capital and its components (Rational, cognitive, structural) (Silkoset, 2013).
The study adopted international scales to measure the model variables in the light of its assumptions.
Data were collected from a sample of college at University of Kufa included (317) persons from teaching staff at (19) colleges.
After extraction of the research results, we reach a number of conclusions.
The most important are : There is a clear understanding about the basic dimensions of human capital from the teaching staff''s attitudes, and a tendency of the sample towards the primarily interest to expand the cognitive awareness state through attention to read all new scientific researches and published periodicals for the purpose of increasing knowledge.
There is highly interest to develop their personal abilities and work, and then pay attention to skills they possess to serve the university and its colleges.
American Psychological Association (APA)
العبادي، هاشم فوزي دباس. 2014. دراسة العلاقة بين رأس المال البشري و رأس المال الاجتماعي : بحث استطلاعي لآراء عينة من التدريسيين في جامعة الكوفة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 10، ع. 31، ص ص. 168-193.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-520581
Modern Language Association (MLA)
العبادي، هاشم فوزي دباس. دراسة العلاقة بين رأس المال البشري و رأس المال الاجتماعي : بحث استطلاعي لآراء عينة من التدريسيين في جامعة الكوفة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 10، ع. 31 (2014)، ص ص. 168-193.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-520581
American Medical Association (AMA)
العبادي، هاشم فوزي دباس. دراسة العلاقة بين رأس المال البشري و رأس المال الاجتماعي : بحث استطلاعي لآراء عينة من التدريسيين في جامعة الكوفة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2014. مج. 10، ع. 31، ص ص. 168-193.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-520581
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 191-193
Record ID
BIM-520581