أثر رأس المال البشري في الاستراتيجية التنافسية للمشاريع الصغيرة و المتوسطة
Other Title(s)
The impact of human capital in competitive strategy for small and medium enterprises (SMES)
Joint Authors
العوامرة، محمد عبد الله
الشعار، إسحق محمود
الزيادات، محمد عواد أحمد
Source
مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 23, Issue 1 (31 Jan. 2015), pp.123-154, 32 p.
Publisher
The Islamic University-Gaza Deanship of Research and Graduate Affairs
Publication Date
2015-01-31
Country of Publication
Palestine (Gaza Strip)
No. of Pages
32
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر رأس المال البشري في الاستراتيجية التنافسية، و قد تكون مجتمع الدراسة من المشاريع الصغيرة و المتوسطة العاملة في قطاع الخدمات في العاصمة الأردنية (عمان(، و قد تم توزيع (384) استبانة على أصحاب هذه المشاريع، تم استرداد(202) استبانة، و استبعد (19) لعدم صلاحيتها و بذلك تكون الاستبانات الخاضعة للتحميل(183) استبانة.
و قد تم تحميل البيانات باستخدام التحميل الوصفي أو لانحدار البسيط لاختبار فرضيات الدراسة، و توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية)معنوية) لرأس المال البشري في الاستراتيجية التنافسية للمشاريع الصغيرة المتوسطة.
كما توصلت الدراسة إلى عدم وجود فروق لأثر رأس المال البشري في الاستراتيجية التنافسية، تعزى إلى حجم المشروع.
Abstract EN
This research aims at recognizing the impact of the Human Capital in competitive Strategy.
The study population consisted of small and medium enterprises operating in the service sector in the Jordanian capital (Amman), a random sample of (384) enterprise owners were chosen, (202) questionnaires were returned, of which (19) questionnaires were excluded due to their invalidity.
The total valid questionnaires for analysis were (183).
To test the hypotheses of the study data were analyzed using descriptive analysis and simple regression techniques.
The study concluded that the Human Capital affects the Competitive Strategy in small and medium Enterprises (SMES).
In addition the results indicated that there were no differences of the impact of human capital in competitive strategy, attributable to the size of the enterprises.
American Psychological Association (APA)
الزيادات، محمد عواد أحمد والشعار، إسحق محمود والعوامرة، محمد عبد الله. 2015. أثر رأس المال البشري في الاستراتيجية التنافسية للمشاريع الصغيرة و المتوسطة. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية،مج. 23، ع. 1، ص ص. 123-154.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-539485
Modern Language Association (MLA)
الزيادات، محمد عواد أحمد....[و آخرون]. أثر رأس المال البشري في الاستراتيجية التنافسية للمشاريع الصغيرة و المتوسطة. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية مج. 23، ع. 1 (كانون الثاني 2015)، ص ص. 123-154.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-539485
American Medical Association (AMA)
الزيادات، محمد عواد أحمد والشعار، إسحق محمود والعوامرة، محمد عبد الله. أثر رأس المال البشري في الاستراتيجية التنافسية للمشاريع الصغيرة و المتوسطة. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية. 2015. مج. 23، ع. 1، ص ص. 123-154.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-539485
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 149-154
Record ID
BIM-539485
