أثر أنماط القيادة الإدارية على تنمية المهارات لدى الموارد البشرية
Author
Source
مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية
Issue
Vol. 2014, Issue 19 (30 Sep. 2014), pp.159-168, 10 p.
Publisher
Université Ziane Achour de Djelfa Faculté de Droit et des Sciences Politiques
Publication Date
2014-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
10
Main Subjects
Topics
- Personnel management
- Administrative control
- Algeria
- Management skills
- Administrative Leadership
- Management development
Abstract AR
إن تقدم و ازدهار المؤسسات يعتمد على استحواذها على موارد بشرية ذات مهارات فكرية و قدرات تقنية من جهة و قادة إداريين متميزين بإمكانهم استثمار هذه القدرات و توفير الدعم اللازم لها من جهة أخرى، من هنا تنبثق إشكالية بحثنا التي تهدف إلى تبيان أثر أنماط القيادة الإدارية على تنمية المهارات في المؤسسة الصناعية بولاية عناية و اقتصرت الدراسة التطبيقية على تبيان أثر النمط القيادي الديمقراطي و النمط القيادي الديمقراطي على تنمية المهارات، و لبحث تلك العلاقة اعتمدنا على منهج دراسة حالة، و استخدمنا أداة الاستمارة لجمع البيانات، و تمت معاجلة البيانات و تحليلها.
Abstract EN
The progress and prosperity of institutions depends on the have taken of human skills and intellectual capabilities.
From a creative point of leaders and administrators are distinct they can invest these capabilities and provide a support Alarm her other hand.
From here, our search will emerge problematic statement.
which aims to trace patterns on the development of administrative leadership skills in private industry’s public institution And limited empirical study on the statement following the pattern leader autocratic style leadership Democrat on skills development and to discuss the relationship we have adopted the approach of a case study , and we used the tool questionnaire to collect data and has data processing its analysis to extract the Statistical Package , frequencies , percentages , averages , and correlation coefficients.
American Psychological Association (APA)
زيتوني، سامية. 2014. أثر أنماط القيادة الإدارية على تنمية المهارات لدى الموارد البشرية. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية،مج. 2014، ع. 19، ص ص. 159-168.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-660826
Modern Language Association (MLA)
زيتوني، سامية. أثر أنماط القيادة الإدارية على تنمية المهارات لدى الموارد البشرية. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية ع. 19 (2014)، ص ص. 159-168.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-660826
American Medical Association (AMA)
زيتوني، سامية. أثر أنماط القيادة الإدارية على تنمية المهارات لدى الموارد البشرية. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية. 2014. مج. 2014، ع. 19، ص ص. 159-168.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-660826
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-660826