أثر الضغوط المهنية على أداء المرأة العاملة بالمكتبات العامة بولاية جيجل
Joint Authors
Source
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 2016, Issue 23 (31 Mar. 2016), pp.141-154, 14 p.
Publisher
University Kasdi Merbah Ouargla
Publication Date
2016-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Economy and Commerce
Psychology
Sociology and Anthropology and Social Work
Library Sciences
Topics
Abstract AR
تناولت ورقة البحث بالوصف و التحليل الضغوط المهنية التي نتعرض لها المرأة العاملة و آثارها على الأداء في المكتبة العامة، و هي دراسة استطلاعية تمت باعتماد أسلوب المسح الميداني للنساء العاملات بالمكتبة العامة في ولاية جيجل.
إذ اهتم البحث بداية بتعرف الضغوط المهنية و أبعاد دراستها و آثارها على العاملات و قد توصل البحث لمجموعة من النتائج أهمها تعرض العاملات لضغوط أثناء العمل تبتين أنها ذات مستوى مناسب يساعد على أداء المهام بالمكتبات محل الدراسة و تنتهي ببعض التوصيات الهدف منها هو العمل على إدارة الضغوط كالاهتمام بالناحيتين النفسية و السلوكية للمرأة العاملة، مع ضرورة التخفيف من أسباب الضغوط لتفادي تراكم آثارها على العاملات و ضمان السير الجيد للعمل بالمكتبة.
Abstract EN
This study describes and analyses occupational stress to which the working women in libraries are exposed and their effects on performance in public library.
It is a survey based on an inquiry conducted on working women at the public libraries in the state of Jijel.
In this paper, we defined occupational stress, and then we studied the dimensions of its study and its effect on working women.
The obtained results reveal that working women were exposed to pressures when doing their job.
These pressures were qualified to be at an adequate level that helps the performance of tasks in the inquired libraries.
In order cope with stress, the paper recommends to pay more attention to both psychological and behavioural dimensions among working women.
The paper also points out the necessity to try to alleviate stress to avoid cumulating its effects on working women and to ensure the smooth progress of work.
American Psychological Association (APA)
قيراط، لمياء وعبد الحميد، ريحان. 2016. أثر الضغوط المهنية على أداء المرأة العاملة بالمكتبات العامة بولاية جيجل. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 2016، ع. 23، ص ص. 141-154.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-704290
Modern Language Association (MLA)
قيراط، لمياء وعبد الحميد، ريحان. أثر الضغوط المهنية على أداء المرأة العاملة بالمكتبات العامة بولاية جيجل. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية ع. 23 (آذار 2016)، ص ص. 141-154.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-704290
American Medical Association (AMA)
قيراط، لمياء وعبد الحميد، ريحان. أثر الضغوط المهنية على أداء المرأة العاملة بالمكتبات العامة بولاية جيجل. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2016. مج. 2016، ع. 23، ص ص. 141-154.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-704290
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 154
Record ID
BIM-704290