مستوى الإدارة الإلكترونية لمديري مراكز الدراسات الاستراتيجية في بغداد و علاقته بمستوى مقاومة التغيير من وجهة نظر العاملين فيها
Other Title(s)
Electronic management level for the directors of strategic studies centers in Baghdad and its relation to change resistance level, from the employees’ point of view
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
عبد الحافظ سلامة
بدح، أحمد محمد أحمد
University
Middle East University
Faculty
Faculty of Educational Science
Department
Department of Administration and Curriculum
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2016
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى تعزف مستوى الإدارة الالكترونية لمديري مراكز الدراسات الاستراتيجية فى بغداد، و علاقته بمستوى مقاومة التغيير من وجهة نظر العاملين فيها.
و قد تكونت عينة الدراسة من (123) فردا.
و لجمع البيانات طورت استبانتان : الأولى لقياس مستوى تطبيق الإدارة الالكترونية و الثانية لقياس مستوى مقاومة التغيير.
تم التأكد من مدقهما و ثباتهما.
و أظهرت نتائج الدراسة الآتي : - أن مستوى تطبيق مديري مراكز الدراسات الاستراتيجية في بغداد للإدارة الالكترونية من وجهة نظر العاملين فيها كان متوسطا.
- أن مستوى مقاومة التغيير فى مراكز الدراسات الاستراتيجية فى بغداد من وجهة نظر العاملين فنها كان متوسطا.
- وجود علاقة إيجابية ذات دلالة احصائية عند مستوى (a ≤ 0.05) بين مستوى تطبيق مديري المراكز الدراسات الاستراتيجية في بغداد للإدارة الالكترونية و مستوى مقاومة التغيير لدى العاملين.
- وجود فروق ذك دلالة إحصائية عند مستوى (a ≤ 0.05) في مستوى تطبيق مديري مراكز الدراسات الاستراتيجية في بغداد للإدارة الإلكترونية تعزى لمتغيرات الجنس و المؤهل العلمي و الخبرة.
- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (a ≤ 0.05) في مستوى مقاومة التغيير لدى العاملين في مراكز الدراسات الاستراتيجية في بغداد، تعزى لمتغيري الجنس و المؤهل العلمى.
و وجودت فروق دالة إحصائيا تعزى لمتغير الخبرة.
Main Subjects
No. of Pages
121
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الأدب النظري و الدراسات السابقة ذات الصلة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
مكي، زيد فرهود. (2016). مستوى الإدارة الإلكترونية لمديري مراكز الدراسات الاستراتيجية في بغداد و علاقته بمستوى مقاومة التغيير من وجهة نظر العاملين فيها. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-722016
Modern Language Association (MLA)
مكي، زيد فرهود. مستوى الإدارة الإلكترونية لمديري مراكز الدراسات الاستراتيجية في بغداد و علاقته بمستوى مقاومة التغيير من وجهة نظر العاملين فيها. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-722016
American Medical Association (AMA)
مكي، زيد فرهود. (2016). مستوى الإدارة الإلكترونية لمديري مراكز الدراسات الاستراتيجية في بغداد و علاقته بمستوى مقاومة التغيير من وجهة نظر العاملين فيها. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-722016
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-722016
