دور استراتيجية تمكين العاملين في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة
Joint Authors
علماوي، أحمد
مصيطفي، عبد اللطيف
Source
Publisher
Philadelphia University Faculty of Administrative and Financial Sciences
Publication Date
2014-04-30
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
22
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
English Abstract
Performance improvement forms a global interest, and the ability of any society to manage its institutions towards achieving strategic goals, is one of the most important characteristics that distinguishes any community from other communities.Having capacities ,energies and skills,the human resource is considered the real wealth owned by the institution.Enabling employees is counted as a strategy,a new skill and an effective input to the development and continuous management improvement to achieve the strategic goals of the institution.
Data Type
Conference Papers
Record ID
BIM-765337
American Psychological Association (APA)
مصيطفي، عبد اللطيف وعلماوي، أحمد. 2014-04-30. دور استراتيجية تمكين العاملين في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. . ، ص ص. 362-383.عمان، الأردن : جامعة فيلادلفيا، كلية العلوم الإدارية و المالية،.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-765337
Modern Language Association (MLA)
مصيطفي، عبد اللطيف وعلماوي، أحمد. دور استراتيجية تمكين العاملين في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. . عمان، الأردن : جامعة فيلادلفيا، كلية العلوم الإدارية و المالية،. 2014-04-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-765337
American Medical Association (AMA)
مصيطفي، عبد اللطيف وعلماوي، أحمد. دور استراتيجية تمكين العاملين في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. .
https://search.emarefa.net/detail/BIM-765337