الطرق المحاسبية و النقدية لتقيم رأس المال الفكري : دراسة تحليلية

Abstract FRE

Le capital intellectuel est l’un des ressources principales pour la constriction et développement des organisations modernes à l’air d’économie des connaissances Pour cela, les organisations s’orientent vers la recherche des méthodes d’évaluation plus efficaces pour démontrer l’importance l’investissement dans les actifs immatériels.

L’importance de l’évaluation et de la mesure du capital intellectuel devient de la fameuse expression dans le management des ressources humaines, "Si vous ne pouvez pas mesurer ; l’oublier » ainsi que l’expression célèbre: « Ce qui ne peut être mesuré ne peut être géré, et ce qui ne peut être géré est négligé, et ce qui est négligé, il n’a pas importance ».

L’objectif ultime de cet article est de mettre l’accent sur les méthodes d’évaluation du capital intellectuel.

Selon (Dumay, 2009), les chercheurs ont identifié 34 méthodes de mesure du capital intellectuel.

Dans ce cadre, (Riessen, 2004) à classé ces méthodes deux catégories selon leurs importance : La première est l'approche du management interne, qui vise à mesurer l'efficacité du capital intellectuel se qui permet a l’organisation d’améliorer les processus de gestion des actifs intangibles; La deuxième est l’approche de reporting externe, qui vise à améliorer l'image de l'organisation sur le plan externe, en donnant une image claire de la valeur des actifs immatériels de l’organisation.

Dans cet article nous allons traiter la problématique des méthodes comptables et monétaires d’évaluation du capital intellectuel qui sont principalement : • Méthode d’évaluation directe du capital intellectuel ; • Méthode de capitalisation du marché ; • L’approche EVA (Economic Value Added) ; • Méthode ROA (Return On Asset) ; et • L’approche Autrichienne (VAIC :Value Added Intellectual Coefficient).

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