تأثير البرامج التدريبية على الإبداع الإداري لدى الموظفين في الهيئة العامة للمعاشات و التأمينات الاجتماعية بدولة الإمارات العربية
Other Title(s)
Effect of training programs on administrative innovation among UAE general pension and social security authority personnel
Author
Source
Issue
Vol. 26, Issue 4 (31 Oct. 2017), pp.199-253, 55 p.
Publisher
Sharjah Police Headquarters Police Research Center
Publication Date
2017-10-31
Country of Publication
United Arab Emirates
No. of Pages
55
Main Subjects
Topics
- Management
- Performance appraisal
- Creativity
- Personnel management
- Educational programmes
- Employees
- Human resources
- United Arab Emirates
Abstract EN
Study throws spotlight on the effect of training programs on enhancing administrative innovation from the perspective of employees, and advances a proposed vision on the improvement of training programs.
Study adopted SPSS V.22 to process and analyse data, using Cronbach Alpha; Pearson Correlation Coefficient; standard deviation and other statistical methods.
Key findings of the study have shown higher levels of work performance, teamwork, acquired knowledge and employee satisfaction with training programs provided by UAE General Pension & Social Security Authority (more than 67%).
Findings have also shown higher levels of administrative innovation among personnel (82%), however comparatively lower levels were witnessed with respect to the effect of provided training programs on personnel's administrative innovation.
Study recommends the reconsideration of training programs management and design to be tailored to work requirements and employees' orientations in order to achieve higher levels of administrative innovation
American Psychological Association (APA)
أصرف، حامد جودت حامد. 2017. تأثير البرامج التدريبية على الإبداع الإداري لدى الموظفين في الهيئة العامة للمعاشات و التأمينات الاجتماعية بدولة الإمارات العربية. الفكر الشرطي،مج. 26، ع. 4، ص ص. 199-253.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-796260
Modern Language Association (MLA)
أصرف، حامد جودت حامد. تأثير البرامج التدريبية على الإبداع الإداري لدى الموظفين في الهيئة العامة للمعاشات و التأمينات الاجتماعية بدولة الإمارات العربية. الفكر الشرطي مج. 26، ع. 4 (تشرين الأول 2017)، ص ص. 199-253.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-796260
American Medical Association (AMA)
أصرف، حامد جودت حامد. تأثير البرامج التدريبية على الإبداع الإداري لدى الموظفين في الهيئة العامة للمعاشات و التأمينات الاجتماعية بدولة الإمارات العربية. الفكر الشرطي. 2017. مج. 26، ع. 4، ص ص. 199-253.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-796260
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-796260