ممارسات المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في إطار وظائف إدارة الموارد البشرية

Abstract FRE

Cette étude vise à mettre en évidence l'importance et le rôle de la responsabilité sociale dans la préservation des ressources humaines et de l'organisation économique, et par un engagement envers le rôle social et la direction morale de ces ressources comme un éléments significatifs en matière de responsabilité sociale, et à travers les pratiques sociales dans chacun des sous-programmes de gestion des ressources humaine, de quelque façon à promouvoir et à incarner la responsabilité sociale dans l'ensemble de la polarisation, la sélection et la nomination, la formation, l'évaluation du rendement des employés, des salaires et des primes, cheminement de carrière.

L'étude a conclu que même un système de gestion des ressources humaines pour être efficace, doit être fondée sur les principes et les fondements d'une juste et claire, et l'institution doit prendre en compte le rôle social le sens de leur travail.

Et l'étude a recommandé la construction d'une culture organisationnelle fondée sur les fondements et les principes de la responsabilité sociale.