الثقافة التنظيمية : الانتقال من ثقافة الفرد إلى ترسيخ ثقافة المؤسسة

Joint Authors

زوزو، رشيد
بوراس، نور الدين

Source

مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية

Issue

Vol. 2017, Issue 9 (30 Jun. 2017), pp.221-230, 10 p.

Publisher

Blida 2 University-Lounici Ali The Laboratory of Organizational Development and Human Resources Management

Publication Date

2017-06-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

10

Main Subjects

Social Sciences (Multidisciplinary)

Abstract EN

Institutions are an integral part of our lives, wa as individuals ans groups linked by the institution or more, especially in the field of work, is that these organizations and work is still puzzling to understand whether it's in terms of the composition (leaders, workers) or in terms of performance and the nature of the relationship within these administrative institutions between leaders and employees or the relationship of these organizations, but these explanations have yet to reach the degree enables us full explanation of what is happening and to control and predict what will be the future.

American Psychological Association (APA)

زوزو، رشيد وبوراس، نور الدين. 2017. الثقافة التنظيمية : الانتقال من ثقافة الفرد إلى ترسيخ ثقافة المؤسسة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2017، ع. 9، ص ص. 221-230.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868916

Modern Language Association (MLA)

زوزو، رشيد وبوراس، نور الدين. الثقافة التنظيمية : الانتقال من ثقافة الفرد إلى ترسيخ ثقافة المؤسسة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 9 (حزيران 2017)، ص ص. 221-230.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868916

American Medical Association (AMA)

زوزو، رشيد وبوراس، نور الدين. الثقافة التنظيمية : الانتقال من ثقافة الفرد إلى ترسيخ ثقافة المؤسسة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2017. مج. 2017، ع. 9، ص ص. 221-230.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868916

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

Record ID

BIM-868916