أثر رأس المال البشري في الأداء المنظمي : دراسة ميدانية في شركات الهاتف النقال بالجمهورية اليمنية
Other Title(s)
The impact of human capital on organizational performance : a field study at the mobile phone companies in Yemen
Joint Authors
النشمي، مراد محمد
العنسي، محمد علي
Source
Issue
Vol. 25, Issue 1 (31 Mar. 2019), pp.71-101, 31 p.
Publisher
University of Science and Technology
Publication Date
2019-03-31
Country of Publication
Yemen
No. of Pages
31
Main Subjects
Topics
Abstract EN
The study aimed at identifying the impact of human capital on organizational performance in four mobile companies in Republic of Yemen (MTN, Yemen Mobile, SabaFon, and Y).
The study used the descriptive analytical method to answer the study questions and test the hypotheses.
For the purpose of data collection, a questionnaire was developed and distributed to the sample of the study which is 327 employees selected from all the organizational levels.
The data were analyzed using simple regression analysis.
The findings of the study indicated that there is a significant impact of human capital on organizational performance at mobile phone companies in Yemen.
Findings also showed that among human capital dimensions; knowledge was the most influential dimension on organizational performance.
In light of the study results, it is recommended to pay great attention to human capital by improving the employees' skills and capabilities through training courses and workshops.
The study also recommended engaging the employees in setting the organization’s policies and plans, and considering their suggestions and views which may improve the organization and achieve its goals.
American Psychological Association (APA)
العنسي، محمد علي والنشمي، مراد محمد. 2019. أثر رأس المال البشري في الأداء المنظمي : دراسة ميدانية في شركات الهاتف النقال بالجمهورية اليمنية. مجلة الدراسات الاجتماعية،مج. 25، ع. 1، ص ص. 71-101.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-894736
Modern Language Association (MLA)
العنسي، محمد علي والنشمي، مراد محمد. أثر رأس المال البشري في الأداء المنظمي : دراسة ميدانية في شركات الهاتف النقال بالجمهورية اليمنية. مجلة الدراسات الاجتماعية مج. 25، ع. 1 (آذار 2019)، ص ص. 71-101.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-894736
American Medical Association (AMA)
العنسي، محمد علي والنشمي، مراد محمد. أثر رأس المال البشري في الأداء المنظمي : دراسة ميدانية في شركات الهاتف النقال بالجمهورية اليمنية. مجلة الدراسات الاجتماعية. 2019. مج. 25، ع. 1، ص ص. 71-101.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-894736
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 95-101
Record ID
BIM-894736