L’impact du style de la gestion des ressources humaines sur la satisfaction au travail des cadres de l’entreprise privée Algérienne
Author
Source
Revue des Etudes en Sociologie des Organisations
Issue
Vol. 1, Issue 11 (30 Jun. 2018), pp.111-123, 13 p.
Publisher
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
13
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Abstract FRE
L’objectif de cet article est de décrire la réalité du travail des cadres des entreprises économiques privées activant dans la région de Bejaia et de montrer l’impact des pratiques de gestion des ressources humaines sur la motivation et la satisfaction des cadres étudiés.
Pour se faire, nous avons adopté une démarche qualitative et, à travers des entretiens semi-directifs avec les cadres enquêtés, nous avons pu aborder les pratiques d’acquisition et de développement des cadres.
Nous avons, dans un premier temps, essayé de décrire le processus de recrutement et de l’intégration des cadres des entreprises économiques privées activant dans la région de Bejaia, puis, dans un deuxième temps, nous avons abordé la rémunération et les efforts des entreprises dans développement des connaissances des cadres à travers la formation.
Il est apparu qu’il y a une forte relation entre le type de gestion des ressources humaines et la satisfaction des cadres étudiés, car ces pratiques leur confèrent un savoir et un savoir faire nécessaires leur permettant d’accomplir leurs tâches et la possibilité d’exercer dans d’autres situations de travail dans l’avenir
American Psychological Association (APA)
Hadrabash, Bashir. 2018. L’impact du style de la gestion des ressources humaines sur la satisfaction au travail des cadres de l’entreprise privée Algérienne. Revue des Etudes en Sociologie des Organisations،Vol. 1, no. 11, pp.111-123.
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Modern Language Association (MLA)
Hadrabash, Bashir. L’impact du style de la gestion des ressources humaines sur la satisfaction au travail des cadres de l’entreprise privée Algérienne. Revue des Etudes en Sociologie des Organisations Vol. 1, no. 11 (2018), pp.111-123.
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American Medical Association (AMA)
Hadrabash, Bashir. L’impact du style de la gestion des ressources humaines sur la satisfaction au travail des cadres de l’entreprise privée Algérienne. Revue des Etudes en Sociologie des Organisations. 2018. Vol. 1, no. 11, pp.111-123.
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Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Text in French ; abstracts in French and Arabic.
Record ID
BIM-934995