دور ثقافة إدارة الخطأ في تعزيز سلوك العمل الاستباقي من خلال الدور الوسيط للتمكين النفسي : دراسة تحليلية متعددة المستويات
Joint Authors
الحسيني، كمال كاظم طاهر
العطوي، عامر علي حسين
Source
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 15, Issue 4 (31 Dec. 2018), pp.156-197, 42 p.
Publisher
University of Kufa Faculty of Administration and Economics
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
42
Main Subjects
Abstract EN
The present study proposed a multilevel model to explore how error management culture influenced employees’ proactive work behaviors (problem prevention, voice, taking charge, and individual innovation) through the mediation of psychological empowerment.
With questionnaires were administered to a sample of 283 employees from 49 work units of ten public organizations in the province of Muthanna, we conducted multilevel analysis to examine our hypotheses.
The authors conducted HLM path analysis to test the effect of error management culture on the psychological empowerment and proactive work behaviors.
The study also examined cross-level mediation effects of psychological empowerment between error management culture and proactive work behaviors.
The results of data analysis reveal that error management culture has a significant effects on the psychological empowerment and proactive work behaviors.
Moreover, psychological empowerment mediated the relationship between error management culture and proactive work behaviors.
According to these findings, a set of conclusions and recommendations were formulated.
American Psychological Association (APA)
العطوي، عامر علي حسين والحسيني، كمال كاظم طاهر. 2018. دور ثقافة إدارة الخطأ في تعزيز سلوك العمل الاستباقي من خلال الدور الوسيط للتمكين النفسي : دراسة تحليلية متعددة المستويات. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 15، ع. 4، ص ص. 156-197.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-940296
Modern Language Association (MLA)
العطوي، عامر علي حسين والحسيني، كمال كاظم طاهر. دور ثقافة إدارة الخطأ في تعزيز سلوك العمل الاستباقي من خلال الدور الوسيط للتمكين النفسي : دراسة تحليلية متعددة المستويات. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 15، ع. 4 (2018)، ص ص. 156-197.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-940296
American Medical Association (AMA)
العطوي، عامر علي حسين والحسيني، كمال كاظم طاهر. دور ثقافة إدارة الخطأ في تعزيز سلوك العمل الاستباقي من خلال الدور الوسيط للتمكين النفسي : دراسة تحليلية متعددة المستويات. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2018. مج. 15، ع. 4، ص ص. 156-197.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-940296
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 197
Record ID
BIM-940296