أثر العدالة الإجرائية على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تحليلية لآراء العاملين في شركات (QIZ) في الأردن
Joint Authors
حسب الله، عبد الحفيظ علي
الطعامسة، سلامة عبد الله خلف
Source
مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية
Issue
Vol. 16, Issue 2 (31 Dec. 2015), pp.15-33, 19 p.
Publisher
Sudan University of Science and Technology Deanship of Scientific Research
Publication Date
2015-12-31
Country of Publication
Sudan
No. of Pages
19
Main Subjects
Abstract EN
This study aimed to analyze the impact of procedural justice on organizational citizenship behavior at the QIZ companies in Jordan according to the opinions of their employees, using descriptive analytical method.
The theoretical information was collected from references, while a questionnaire was distributed to a sample of (420), which represents the study population in order to collect the primary data.
The study main findings indicated that the application of procedural justice in the QIZ companies were intermediate achieving an arithmetic mean of (3.46); also the level of organizational citizenship behavior among workers in QIZ companies was high achieving an arithmetic mean of (3.85); in addition the existence of a positive relationship between procedural justice as an independent variable and organizational citizenship behavior as the dependent variable with magnitude of (64.1%), whereas the independent variable explains (41.1%) of the variance in the dependent variable.
The study recommends the need to increase the awareness of employees of procedural justice at companies, and to enhance the level of organizational citizenship behavior among workers at the QIZ companies in Jordan
American Psychological Association (APA)
الطعامسة، سلامة عبد الله خلف وحسب الله، عبد الحفيظ علي. 2015. أثر العدالة الإجرائية على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تحليلية لآراء العاملين في شركات (QIZ) في الأردن. مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية،مج. 16، ع. 2، ص ص. 15-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-954075
Modern Language Association (MLA)
الطعامسة، سلامة عبد الله خلف وحسب الله، عبد الحفيظ علي. أثر العدالة الإجرائية على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تحليلية لآراء العاملين في شركات (QIZ) في الأردن. مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية مج. 16، ع. 2 (2015)، ص ص. 15-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-954075
American Medical Association (AMA)
الطعامسة، سلامة عبد الله خلف وحسب الله، عبد الحفيظ علي. أثر العدالة الإجرائية على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تحليلية لآراء العاملين في شركات (QIZ) في الأردن. مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية. 2015. مج. 16، ع. 2، ص ص. 15-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-954075
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 31-33
Record ID
BIM-954075