أثر أنماط الاتصال الداخلي على مستوى دافعية المورد البشري في مؤسسة خدمية : دراسة حالة عينة من الموظفين بالمعهد الوطني في التكوين المهني للتسيير بالبليدة
Other Title(s)
The impact of internal communication patterns on the motivation level of human resources in a service organization : a case study of a sample of the staff of the national institute in vocational training for the management of Blida
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 19, Issue 1 (31 Dec. 2019), pp.497-511, 15 p.
Publisher
Kasdi Merbah University Faculty of Economics Commercial Sciences and Management Sciences
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Topics
Abstract EN
The study aimed at highlighting the effect of internal communication patterns at the level of motivation of human resources in a service organization - the study of the case of a sample of the staff of the National Institute in the vocational training for the management of Blida - the sample of the study was 30 employees and there was a significant statistical effect at the level of (α≤0.05).
After the horizontal Communication and the upward Communication at the level of motivation of the human resource at the National Institute for Vocational Training for Fluorescent Management, there was no statistically significant effect at the level of (α≤0.05) of the dimension of the downward Communication at the level of motivation of the human resource at the National Institute of Vocational Training For management The study recommended the need to pay attention to the types of internal communication and develop it to increase the level of motivation of human resources to improve the overall performance of the organization in the future.
American Psychological Association (APA)
ميلودي، أم الخير وفريوة، نرجس. 2019. أثر أنماط الاتصال الداخلي على مستوى دافعية المورد البشري في مؤسسة خدمية : دراسة حالة عينة من الموظفين بالمعهد الوطني في التكوين المهني للتسيير بالبليدة. مجلة الباحث،مج. 19، ع. 1، ص ص. 497-511.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-954666
Modern Language Association (MLA)
ميلودي، أم الخير وفريوة، نرجس. أثر أنماط الاتصال الداخلي على مستوى دافعية المورد البشري في مؤسسة خدمية : دراسة حالة عينة من الموظفين بالمعهد الوطني في التكوين المهني للتسيير بالبليدة. مجلة الباحث مج. 19، ع. 1 (2019)، ص ص. 497-511.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-954666
American Medical Association (AMA)
ميلودي، أم الخير وفريوة، نرجس. أثر أنماط الاتصال الداخلي على مستوى دافعية المورد البشري في مؤسسة خدمية : دراسة حالة عينة من الموظفين بالمعهد الوطني في التكوين المهني للتسيير بالبليدة. مجلة الباحث. 2019. مج. 19، ع. 1، ص ص. 497-511.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-954666
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-954666