تأثير المناخ التنظيمي على ضغوط العمل : دراسة استطلاعية لعينة من العاملين في كلية المستقبل الجامعة
Other Title(s)
Effect of organizational climate on work stress a survey of a sample of employees of the college of al-Mustaqbal University
Parallel Title
Effect of organizational climate on work stress a survey of a sample of employees of the college of al-Mustaqbal University
Joint Authors
Source
مجلة كلية التربية الأساسية للعلوم التربوية و الإنسانية
Issue
Vol. 12, Issue 46، ج. 1 (31 Jan. 2020), pp.248-259, 12 p.
Publisher
University of Babylon College of Basic Education
Publication Date
2020-01-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
12
Main Subjects
Topics
Abstract AR
الغرض من هذا البحث النوعي الوصفي التعرف على تأثير المناخ التنظيمي على ضغط العمل في الكليات الاهلية (المستقبل) كما يهدف البحث إلى التعرف على دور متغيرات الدراسة و لتحقيق هدف الدراسة تم تطوير استبانة وتم التأكد من صدقها و معامل ثباتها، وتم اعتماد استمارة استبيان حيث تم اختيار (71) فردا باستخدام برنامج (SPSS) تم التوصل الى عدة نتائج من أهمها إن المناخ التنظيمي الجيد يقلل من الضغط المفروض على العاملين و يمهد ظروف العمل الجيدة لهم، كما وان المناخ التنظيمي الذي يتسم بالمرونة يسهم في تقليل الضغوط المهنية أما المناخ المعقد فإنه يزيد من ضغوط العمل لدى العاملين، حيث تناول البحث مجموعة من المحاور الاساسية المتمثلة بالمحور الاول
Abstract EN
The purpose of this descriptive qualitative research is to identify the effect of the organizational climate on the work stress in private colleges (al-msutaqbal).
The aim of the research is to identify the role of the variables of the study and to achieve the objective of the study a questionnaire was developed and verified its validity and persistence.
(71) individuals using the (SPSS) program reached several results, the most important of which is that the good organizational climate reduces the stress imposed on officials and employees and prepares good work conditions for them.
The flexible organizational climate contributes to reducing professional stress.
The main focus of the research is the concept of
American Psychological Association (APA)
نسيم خضير عباس وعلي ميري حسن. 2020. تأثير المناخ التنظيمي على ضغوط العمل : دراسة استطلاعية لعينة من العاملين في كلية المستقبل الجامعة. مجلة كلية التربية الأساسية للعلوم التربوية و الإنسانية،مج. 12، ع. 46، ج. 1، ص ص. 248-259.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-973524
Modern Language Association (MLA)
نسيم خضير عباس وعلي ميري حسن. تأثير المناخ التنظيمي على ضغوط العمل : دراسة استطلاعية لعينة من العاملين في كلية المستقبل الجامعة. مجلة كلية التربية الأساسية للعلوم التربوية و الإنسانية مج. 12، ع. 46، ج. 1 (كانون الثاني 2020)، ص ص. 248-259.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-973524
American Medical Association (AMA)
نسيم خضير عباس وعلي ميري حسن. تأثير المناخ التنظيمي على ضغوط العمل : دراسة استطلاعية لعينة من العاملين في كلية المستقبل الجامعة. مجلة كلية التربية الأساسية للعلوم التربوية و الإنسانية. 2020. مج. 12، ع. 46، ج. 1، ص ص. 248-259.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-973524
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 258-259
Record ID
BIM-973524
