La gestion strategique des ressources humaines, une pratique de bonne gouvernance pour les entreprises algeriennes
Other Title(s)
Strategic management of human resources, a good governance practice for Algerian companies
Joint Authors
Leghima, Amina Aissat Née
Kehri, Samir
Source
Revue des Sciences Economiques, de Gestion et Sciences Commerciales
Issue
Vol. 13, Issue 2 (s) (31 Aug. 2020), pp.150-160, 11 p.
Publisher
Mohamed Boudiaf-Masila University Faculty of Economic Commercial and Management Sciences
Publication Date
2020-08-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
11
Main Subjects
Topics
Abstract EN
Today, human resources management (HRM) is emerging as an important strategic lever for companies wishing to adapt to an environment characterized by growing uncertainty.
This is, therefore, in a context of strong competition to which companies are subject that the role of the Human Resources function is essential.
A new form of organization such as the GSRH (Strategic Management of Human Resources) is a challenge for good governance of Algerian companies.
Our research aims to verify the link that exists between the strategic management of human resources and corporate governance through questionnaires administered to 28 companies that constitute the sample of our research.
Abstract FRE
C'est, dans un contexte de forte compétition auxquelles les entreprises sont soumises que le rôle de la fonction Ressources Humaines est essentiel.
Une nouvelle forme d'organisation telle que la GSRH (Gestion Stratégique des Ressources Humaines) constitue un défi pour une bonne gouvernance des entreprises algériennes.
En effet, notre travail de recherche vise à vérifier le lien qui existe entre la gestion stratégique des ressources humaines et la gouvernance des entreprises à travers des questionnaires administrés auprès de 28 entreprises qui constituent l'échantillon de notre recherche.
American Psychological Association (APA)
Kehri, Samir& Leghima, Amina Aissat Née. 2020. La gestion strategique des ressources humaines, une pratique de bonne gouvernance pour les entreprises algeriennes. Revue des Sciences Economiques, de Gestion et Sciences Commerciales،Vol. 13, no. 2 (s), pp.150-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987228
Modern Language Association (MLA)
Kehri, Samir& Leghima, Amina Aissat Née. La gestion strategique des ressources humaines, une pratique de bonne gouvernance pour les entreprises algeriennes. Revue des Sciences Economiques, de Gestion et Sciences Commerciales Vol. 13, no. 2 (Special Issue) (2020), pp.150-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987228
American Medical Association (AMA)
Kehri, Samir& Leghima, Amina Aissat Née. La gestion strategique des ressources humaines, une pratique de bonne gouvernance pour les entreprises algeriennes. Revue des Sciences Economiques, de Gestion et Sciences Commerciales. 2020. Vol. 13, no. 2 (s), pp.150-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987228
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 160
Record ID
BIM-987228
