ادارة المعرفة كمورد في عملية تنمية الموارد البشرية : دراسة حالة شركة موبيليس للاتصالات
Other Title(s)
Knowledge management as a resource in the process of human resource development : Mobilis Telecom case study
Joint Authors
Source
مجلة الإصلاحات الاقتصادية و الاندماج في الاقتصاد العالمي
Issue
Vol. 14, Issue 1 (30 Apr. 2020), pp.52-63, 12 p.
Publisher
Publication Date
2020-04-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تمثل إدارة المعرفة إحدى التطورات الفكرية المعاصرة في فلسفة الإدارة الحديثة إذ هي ممارسة فاعلة من ممارساتها الأكثر تلاؤما مع التغيرات المتسارعة في عالم الأعمال، حيث تهدف هذه الدراسة للتعرف على دور إدارة المعرفة في تنمية الموارد البشرية و تسعى إلى إبراز عمليات إدارة المعرفة و بشكل أكثر تحديدا من خلال ربط العلاقة بين إدارة المعرفة و تنمية الموارد البشرية.
توصلت الدراسة إلى أن مؤسسة موبيليس المتجسدة في إدارتها العليا تدعم عمليات تنمية و تطوير الموارد البشرية و تسطر لذلك برامج تدعم المعرفة، حيث تطور المنظمة بالحصول على معرفة جديدة و بالالتزام بتقديم توليفة تجمع بين أهداف المؤسسة و أهداف الكفاءات البشرية التي تؤثر على أهداف باقي الموظفين.
Abstract EN
Knowledge management is one of the contemporary intellectual developments in the Recent management philosophy, as is the practice of the actors from the most compatible with the practices of accelerating changes in the business world, where this study is designed to identify the role of the management of knowledge in human resources development and seeks to highlight the knowledge management operations and more to try to link the relationship between knowledge management and human resources development, the study found that the institution of the mobilis embodied in top management supports the development and development of human resources and hit so programs that support the development of knowledge, where the organization access to new knowledge and provide a synthesis between the institution's objectives and goals of the human competencies that affect the objectives of the rest of the Staff
American Psychological Association (APA)
عياد، مليكة وحاوشين، إبتسام. 2020. ادارة المعرفة كمورد في عملية تنمية الموارد البشرية : دراسة حالة شركة موبيليس للاتصالات. مجلة الإصلاحات الاقتصادية و الاندماج في الاقتصاد العالمي،مج. 14، ع. 1، ص ص. 52-63.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987576
Modern Language Association (MLA)
عياد، مليكة وحاوشين، إبتسام. ادارة المعرفة كمورد في عملية تنمية الموارد البشرية : دراسة حالة شركة موبيليس للاتصالات. مجلة الإصلاحات الاقتصادية و الاندماج في الاقتصاد العالمي مج. 14، ع. 1 (2020)، ص ص. 52-63.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987576
American Medical Association (AMA)
عياد، مليكة وحاوشين، إبتسام. ادارة المعرفة كمورد في عملية تنمية الموارد البشرية : دراسة حالة شركة موبيليس للاتصالات. مجلة الإصلاحات الاقتصادية و الاندماج في الاقتصاد العالمي. 2020. مج. 14، ع. 1، ص ص. 52-63.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987576
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-987576