واقع تعبئة الموارد البشري حول مشاريع التغيير في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة بعض المؤسسات الاقتصادية بولاية سطيف
Other Title(s)
The realty of human resources mobilization around change projects in Algerian economic institutions : a case study of some economic institutions in Setif province
Author
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و علوم التسيير
Issue
Vol. 19, Issue 1 (31 Dec. 2019), pp.15-28, 14 p.
Publisher
Ferhat Abbas University of Setif 1 Faculty of Economic Commerce and Management
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع تعبئة الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية العامة و الخاصة في ظل معايشتها لمشاريع تغيير متعددة و متنوعة.
و مسؤولية التعبئة يتحملها مدير الموارد البشرية في هذه المؤسسات ليخفض من حدة المقاومة للتغيير و يحقق نجاحه.
و للتعبئة أدوات تتمثل في: وضع نظام عادل للحوافز و المكافآت التكوين و التطوير والتوظيفية L’employabilité تنظيم عمل قائم على الفرق الاتصال و تقاسم المعلومات.
وتوصلت الدراسة إلى أن مديري الموارد البشرية في هذه المؤسسات يستعملون أدوات التعبئة لكنها تبقى شكلية لا ترقى لمستوى التأثير الفعال لتحقيق نجاح مشاريع التغيير.
كما بينت الدراسة وجود تطابقا و تشابها في الممارسات التعبوية لكل من المؤسسات العامة و الخاصة في ولاية سطيف.
Abstract EN
This study aims at identifying the reality of human resource mobilization in public and private economic institutions in light of their experience of numerous and varied change projects.
Responsibility for mobilization is borne by the human resources manager in these institutions to reduce change resistance and achieve its success.
The mobilization has many tools like: a fair system of incentives and rewards, training, development, and employability, team-based work organization, communication and information sharing.
The study found that the human resource managers in these institutions use mobilization tools, but they remain informal and do not reach the level of effective impact to achieve the success of the change projects
American Psychological Association (APA)
رقام، ليندة. 2019. واقع تعبئة الموارد البشري حول مشاريع التغيير في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة بعض المؤسسات الاقتصادية بولاية سطيف. مجلة العلوم الاقتصادية و علوم التسيير،مج. 19، ع. 1، ص ص. 15-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-994599
Modern Language Association (MLA)
رقام، ليندة. واقع تعبئة الموارد البشري حول مشاريع التغيير في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة بعض المؤسسات الاقتصادية بولاية سطيف. مجلة العلوم الاقتصادية و علوم التسيير مج. 19، ع. 1 (كانون الأول 2019)، ص ص. 15-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-994599
American Medical Association (AMA)
رقام، ليندة. واقع تعبئة الموارد البشري حول مشاريع التغيير في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة بعض المؤسسات الاقتصادية بولاية سطيف. مجلة العلوم الاقتصادية و علوم التسيير. 2019. مج. 19، ع. 1، ص ص. 15-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-994599
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 27-28
Record ID
BIM-994599