الدوران الوظيفي و أثره على الأداء المنظمي إدارة الموارد البشرية : دراسة ميدانية في كلية الآداب جامعة ذي قار أنموذجا
العناوين الأخرى
Job rotation and it's impact on organizational performance. human resource management : a field study at the college of art : Thi Qar University as a model
المؤلفون المشاركون
أحمد بشير عبد
عجيمي، قحطان كاطع
المصدر
العدد
المجلد 29، العدد 52، ج. 1 (30 سبتمبر/أيلول 2021)، ص ص. 441-466، 26ص.
الناشر
الجامعة العراقية مركز البحوث و الدراسات الإسلامية
تاريخ النشر
2021-09-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
26
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- إدارة الأفراد
- شروط التوظيف
- الرضا الوظيفي
- الموارد البشرية
- الإحصائيات
- معالجة البيانات
- التدوير في الوظائف
- الأداء التنظيمي
- المنهج التحليلي
الملخص EN
This study aimed to identify the causes of career spill and its impact on performance in the College of Arts / University of Dhi-Qar, and of the effect of the following factors: (salaries, incentives and rewards, job satisfaction, the assessment by the administration, the pressures of work, working conditions and environment).
The study was conducted at the college staff totaling (41) employees and employee divided into sections and divisions and units College, where he was distributing the questionnaire prepared specifically for this purpose using a comprehensive inventory method was to recover (37) questionnaire was used descriptive and analytical approach and appropriate statistical methods for data processing and analyzed using SPSS program and eventually reached to the results and recommendations of the study.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أحمد بشير عبد وعجيمي، قحطان كاطع. 2021. الدوران الوظيفي و أثره على الأداء المنظمي إدارة الموارد البشرية : دراسة ميدانية في كلية الآداب جامعة ذي قار أنموذجا. مجلة الجامعة العراقية،مج. 29، ع. 52، ج. 1، ص ص. 441-466.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1371437
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أحمد بشير عبد وعجيمي، قحطان كاطع. الدوران الوظيفي و أثره على الأداء المنظمي إدارة الموارد البشرية : دراسة ميدانية في كلية الآداب جامعة ذي قار أنموذجا. مجلة الجامعة العراقية مج. 29، ع. 52، ج. 1 (أيلول 2021)، ص ص. 441-466.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1371437
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أحمد بشير عبد وعجيمي، قحطان كاطع. الدوران الوظيفي و أثره على الأداء المنظمي إدارة الموارد البشرية : دراسة ميدانية في كلية الآداب جامعة ذي قار أنموذجا. مجلة الجامعة العراقية. 2021. مج. 29، ع. 52، ج. 1، ص ص. 441-466.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1371437
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1371437
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر