![](/images/graphics-bg.png)
جودة حياة العمل و أثرها في تعزيز الولاء الوظيفي للموارد البشرية : دراسة ميدانية على مجموعة من موظفي مفوضية حقوق الإنسان في العراق
العناوين الأخرى
Quality of work life and its impact on the opportunity to enhance public relations in Iraq a field study on a human rights commission in Iraq
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 36، العدد 1 (31 ديسمبر/كانون الأول 2022)، ص ص. 1232-1261، 30ص.
الناشر
الجمعية العراقية للدراسات التربوية و النفسية
تاريخ النشر
2022-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
30
التخصصات الرئيسية
الملخص AR
هدف البحث إلى التعرف على عناصر جودة حياة العمل و دورها في تعزيز الولاء الوظيفي للموارد البشرية في مجتمع البحث.
استخدم في هذا البحث المنهج الوصفي التحليلي.
و يتكون مجتمع البحث من عينة من موظفي مفوضية حقوق الانسان في العراق و البالغ عددها (40) موظف و تم توزيع الاستمارات على كل أفراد العينة و تم استبعاد استمارة واحدة فقط لعدم صلاحيتها و بذلك بلغ عدد الاستمارات المعتمدة في التحليل (39) استمارة, و تم تصميم استبانة البحث استنادا إلى الدراسات السابقة ذات العلاقة بموضوع البحث و تم استخدام المسح الشامل لعينة البحث و باستخدام الوسائل الإحصائية توصل الباحثان إلى وجود ارتباط و تأثير بين جودة حياة العمل و تعزيز الولاء الوظيفي و خلص البحث على اعتبار أن جودة حياة العمل من المتغيرات المهمة في تعزيز الولاء الوظيفي للموارد البشرية في مجتمع البحث
الملخص EN
The aim of the research is to identify the elements of quality of work life and their role in enhancing job loyalty to human resources in the research community.
The descriptive analytical method was used in this research.
The research community consists of a sample of the staff of the Commission for Human Rights in Iraq, which numbered (40) employees.
The forms were distributed to all members of the sample.
Only one form was excluded because it was not valid.Thus, the number of forms approved in the analysis were (39) The research questionnaire was designed based on previous studies related to the topic of the research.
A comprehensive survey of the research sample was used, and using statistical methods, the researchers found a correlation and impact between the quality of work life and the promotion of job loyalty.
The research concluded that the quality of work life is one of the important variables in enhancing job loyalty of human resources in the research community.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
مصطفى سعدي طالب وعمار جبار كاظم. 2022. جودة حياة العمل و أثرها في تعزيز الولاء الوظيفي للموارد البشرية : دراسة ميدانية على مجموعة من موظفي مفوضية حقوق الإنسان في العراق. نسق،مج. 36، ع. 1، ص ص. 1232-1261.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1497586
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
مصطفى سعدي طالب وعمار جبار كاظم. جودة حياة العمل و أثرها في تعزيز الولاء الوظيفي للموارد البشرية : دراسة ميدانية على مجموعة من موظفي مفوضية حقوق الإنسان في العراق. نسق مج. 36، ع. 1 (كانون الأول 2022)، ص ص. 1232-1261.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1497586
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
مصطفى سعدي طالب وعمار جبار كاظم. جودة حياة العمل و أثرها في تعزيز الولاء الوظيفي للموارد البشرية : دراسة ميدانية على مجموعة من موظفي مفوضية حقوق الإنسان في العراق. نسق. 2022. مج. 36، ع. 1، ص ص. 1232-1261.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1497586
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 1258-1261
رقم السجل
BIM-1497586
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)