الحوافز [في الموارد البشرية]
المؤلف :
القحطاني، محمد بن دليم
الناشر : العبيكان للنشر
تاريخ النشر : 2015
دولة النشر : السعودية
عدد الصفحات : 18
نوع البيانات : فصل كتاب جامعي
مصطلحات الكتاب
- هي تشمل الأجر الأساسي و ملحقاته من أجر إضافي-حوافز إنتاج-علاوة دورية-مكافآت بأنواعها-بدلات-اشتراك في أرباح المنظمة.هي حوافز تصرف عن كل يوم عمل أو على أساس شهري و ذلك وفقا لمعايير محددة بشأن حجم الأداء و الانضباط الوظيفي، و بمعدلات تتناسب مع المستوى الوظيفي أو مستوى الأداء أو كليهما.يقصد بها الرعاية الطبية للعاملين و أسرهم و ذلك إما من خلال وحدات صحية تابعة لجهة العمل أو كاشتراك هذه الجهة في أحد المستشفيات العامة أو اخاصة و تتحمل تكلفة خدماتها أو تدفع جهة العمل تكلفة الخدمات الطبية أو نسبة منها للعاملين فقط.يقصد بها مساعدة الإدارة للعاملين في مواجهة مصروفات حتمية أو طارئة و ذلك من خلال تقديم القروض و الإعلانات في حالات معينة.يقصد بها ذلك المبلغ الإجمالي المتاح لمدير نظام الحوافز لكي ينفق على هذا النظام، و يجب أن تغطي الأموال المخصصة في ميزانية الحوافز.
محتويات الفصل
المراجع
الفيديوهات
اسئلة الكتاب
لاستعراض الأسئلة المرفقة مع الكتاب أنقر هنا
تبحث هذه الخدمة أو تكشف الانتحال والتزوير في البحوث والمقالات العلمية والرسائل الجامعية والكتب وبحوث الطلاب ، وتحدد درجة التشابه أو أصالة العمل البحثي وحماية الملكية الفكرية. تقوم هذه الخدمة بفحص الأشكال المختلفة لوثائق الإنتاج العلمي الصادرة باللغة العربية وهي ... تعرف اكثر