مساهمة التدريب في تحقيق تنمية الموارد البشرية بالمنظمة بالإشارة إلى معوقات تنمية الموارد البشرية في الجزائر
Other Title(s)
Contribution of training in the achievement of human resources development in the organization by reference to the obstacles to human resources development in Algeria
Joint Authors
Source
مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة
Issue
Vol. 2, Issue 1 (31 Jan. 2019), pp.25-38, 14 p.
Publisher
University Ibn Khaldoun Tiaret Ksar-Chellala Annex
Publication Date
2019-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تعد الموارد البشرية العصب الحقيقي للمنظمات، حيث نجد أن لهذه الأخيرة قسم خاص بالموارد البشرية يتولى مهمة تقييم و تطوير أداء الموظفين و السعي نحو رفع كفاءتهم بالشكل الذي يعزز قدرات المنظمة و يمكنها من تحقيق ميزة تنافسية، و نجد أن عملية تنمية الموارد البشرية تمتاز بالتطور و الاستمرارية هادفة لرفع كفاءة الموظفين العاملين، و ذلك من خلال تدريبهم لرفع القدرات و تحسين المهارات الخاصة بهم و استثمارها بالشكل الذي يرفع العملية الإنتاجية.
قد خلصت الدراسة إلى ضرورة استفادة المنظمات الجزائرية من التجارب الرائدة في مجال تنمية الموارد البشرية و استخدام قدر الإمكان تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات الجديدة في مجال التعلم و التدريب
Abstract EN
Human resources are the true nerve of organizations, Where we find that the latter has a human resources department to assess and develop the performance of employees and strive to raise their efficiency in a way that enhances the capabilities of the organization and can achieve a competitive advantag, We find that the process of human resources development is characterized by development and continuity aimed at raising the efficiency of working staff, Through training to raise capacity and improve their skills and invest in a way that raises the production process.
The study concluded that Algerian organizations should benefit from pilot experiences in the field of human resource development and use as much as possible new information and communication technologies in the field of learning and training
American Psychological Association (APA)
بودرجة، رمزي ورزيق، حنان. 2019. مساهمة التدريب في تحقيق تنمية الموارد البشرية بالمنظمة بالإشارة إلى معوقات تنمية الموارد البشرية في الجزائر. مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة،مج. 2، ع. 1، ص ص. 25-38.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1289191
Modern Language Association (MLA)
بودرجة، رمزي ورزيق، حنان. مساهمة التدريب في تحقيق تنمية الموارد البشرية بالمنظمة بالإشارة إلى معوقات تنمية الموارد البشرية في الجزائر. مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة مج. 2، ع. 1 (كانون الثاني 2019)، ص ص. 25-38.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1289191
American Medical Association (AMA)
بودرجة، رمزي ورزيق، حنان. مساهمة التدريب في تحقيق تنمية الموارد البشرية بالمنظمة بالإشارة إلى معوقات تنمية الموارد البشرية في الجزائر. مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة. 2019. مج. 2، ع. 1، ص ص. 25-38.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1289191
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 38
Record ID
BIM-1289191