أثر تطبيق حوكمة المؤسسات في الإفصاح عن تكلفة الموارد البشرية : دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال بالجلفة
Other Title(s)
The impact of the application of corporate governance on the disclosure of the cost of human resources : case study of Naftal company in Djelfa
Joint Authors
Source
إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية
Issue
Vol. 6, Issue 1 (Bis 1) (30 Jun. 2020), pp.87-106, 20 p.
Publisher
Ziane Achour University of Djelfa
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة الى معرفة مدى تطبيق حوكمة المؤسسات مع التركيز على الإفصاح باعتباره أحد مبادئها و أهميته في إيصال المعلومات لكل الأطراف من جهة و من جهة أخرى تسليط الضوء على مفهوم حديث نسبيا و هو محاسبة الموارد البشرية و أهم وظائفه و إبراز أهميته في قياس تكلفة الموارد البشرية بالإضافة للرقابة عليها و ترشيد استغلالها و الذي يمثل أحد أهداف حوكمة المؤسسات.
وقد خلصت الدراسة الى عدة نتائج أهمها أن نظام حوكمة المؤسسات يفرض مستوى معين من الإفصاح عن المعلومات يساعد المسيرين و الأطراف الأخرى باتخاذ القرار المناسب بشكل عام و إعطاء رؤية واضحة عن الموارد البشرية و تكاليفها بشكل خاص كما خلصت الى ضعف دور أصحاب المصالح في مؤسسة الدراسة في ممارسة قواعد الحوكمة.
الكلمات المفتاحية: حوكمة المؤسسات الإفصاح تكلفة الموارد البشرية محاسبة الموارد البشرية مبادئ الحوكمة.
تصنيف JEL: XN2
Abstract EN
XN1.
The aim of this study is to know the extent to which corporate governance is applied, with a focus on disclosure as one of its principles and importance in communicating information to all parties, on the one hand, and highlighting the relatively recent concept of accounting of human resources and its most important functions.
In order to rationalize their exploitation and thus control them, which is one of the objectives of corporate governance.
The study concluded that the corporate governance system imposes a certain level of information disclosure that helps managers and other parties make the appropriate decision in general and provide a clear vision of human resources and their costs in particular, as well as the weak role of stakeholders in the study institution in the practice of governance.
American Psychological Association (APA)
عثماني، أحمد وكسنة، أمحمد. 2020. أثر تطبيق حوكمة المؤسسات في الإفصاح عن تكلفة الموارد البشرية : دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال بالجلفة. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية،مج. 6، ع. 1 (Bis 1)، ص ص. 87-106.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1040238
Modern Language Association (MLA)
عثماني، أحمد وكسنة، أمحمد. أثر تطبيق حوكمة المؤسسات في الإفصاح عن تكلفة الموارد البشرية : دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال بالجلفة. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية مج. 6، ع. 1 (مكرر 1) (2020)، ص ص. 87-106.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1040238
American Medical Association (AMA)
عثماني، أحمد وكسنة، أمحمد. أثر تطبيق حوكمة المؤسسات في الإفصاح عن تكلفة الموارد البشرية : دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال بالجلفة. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية. 2020. مج. 6، ع. 1 (Bis 1)، ص ص. 87-106.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1040238
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1040238