دراسة تحليلية لدور نظام المعلومات الاستراتيجي للموارد البشرية كنموذج حديث في تحقيق فعالية التعلم التنظيمي للمؤسسة الاقتصادية
Other Title(s)
An analytical study of the role of the strategic information system for human resources in achieving the effectiveness of organizational learning for the economic institution
Author
Source
Issue
Vol. 6, Issue 1 (31 Dec. 2019), pp.50-71, 22 p.
Publisher
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
22
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على نظام المعلومات الاستراتيجي للموارد البشرية و التعلم التنظيمي و العلاقة و تقييم مجالات استخدامهما تحليلها و الكشف عن الصعوبات التي تواجه هذا النظام بالإضافة إلى معرفة كفاءته و فعاليته في استخدام وتوفير المعلومات الاستراتيجية المتعلقة بالمورد البشري الملائمة و بكل دقة وفي الوقت المناسب تقديم بعض الاقتراحات التي يمكن من خلالها أن تساهم في تحسين كفاءة نظام المعلومات الاستراتيجي للموارد البشرية بما يمكنه من القيام بدوره في دعم فعالية التعلم التنظيمي للمؤسسات الاقتصادية.
Abstract EN
This study aims to identify the Human Resources Strategic Information systems (HRSIS) and organizational learning, and the relation between each them, analyses their use, detect difficulties that this system encounters, As well as knowing the efficiency and effectiveness of availability of the appropriate of strategic information on the human resource accurately and in the right time.
Finally these study givens Somme suggestions that can help enhancing the HRSIS efficiency in a way that allows it to support the organizational learning in economic firms.
American Psychological Association (APA)
دشاش، محمد الصالح. 2019. دراسة تحليلية لدور نظام المعلومات الاستراتيجي للموارد البشرية كنموذج حديث في تحقيق فعالية التعلم التنظيمي للمؤسسة الاقتصادية. مجلة الباحث الاقتصادي،مج. 6، ع. 1، ص ص. 50-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1160290
Modern Language Association (MLA)
دشاش، محمد الصالح. دراسة تحليلية لدور نظام المعلومات الاستراتيجي للموارد البشرية كنموذج حديث في تحقيق فعالية التعلم التنظيمي للمؤسسة الاقتصادية. مجلة الباحث الاقتصادي مج. 6، ع. 1 (2019)، ص ص. 50-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1160290
American Medical Association (AMA)
دشاش، محمد الصالح. دراسة تحليلية لدور نظام المعلومات الاستراتيجي للموارد البشرية كنموذج حديث في تحقيق فعالية التعلم التنظيمي للمؤسسة الاقتصادية. مجلة الباحث الاقتصادي. 2019. مج. 6، ع. 1، ص ص. 50-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1160290
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 70-71
Record ID
BIM-1160290