مساهمة رأس المال البشري في تحقيق التميز التنظيمي منظمات الأعمال : دراسة ميدانية بمؤسسة كوندور

Other Title(s)

The contribution of human capital to organizational excellence : field study at the condor foundation

Joint Authors

أنساعد، رضوان
قمري، حليمة
رأس الكاف، فتيحة

Source

مجلة الاقتصاد و المالية

Issue

Vol. 7, Issue 2 (31 Dec. 2021), pp.73-87, 15 p.

Publisher

Hassiba Benbouali University of Chlef Faculty of Economics Trade and Management Sciences Detective Financial and Banking Systems and Macroeconomic Policies in The Light of The Global Transformations

Publication Date

2021-12-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

15

Main Subjects

Economy and Commerce

Topics

Abstract AR

هدفت الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة رأس المال البشري في تحقيق التميز التنظيمي بمؤسسة كوندور و معرفة العلاقة بينهما تكونت عينة الدراسة من 40 عاملا إداريا توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة احصائية لأبعاد رأس المال البشري على التميز التنظيمي توصي الدراسة الاهتمام بإقامة دورات و ندوات تهدف إلى مناقشة مفهوم رأس المال البشري و التميز التنظيمي على مستوى جميع إدارات مؤسسة كوندور تشجيع المهارات و الأفكار التي يقدمها العاملون في المؤسسة بشأن تطوير المنتجات و أساليب العمل و السعي نحو تطوير مهارات و قدرات العاملين الابداعية و رفع قدراتهم على التعلم السريع و انتهاز الفرص من خلال وضع نظام حوافز جيد بالمؤسسة لتنمية روح الابداع

Abstract EN

The study aims to grasp the extent of the contribution of human capital to achieving structure excellence within the New World vulture Foundation and to grasp the link between them, the study sample consisted of forty body staff, the study found a statistically important impact of the scale of human capital on structure excellence, the study recommends interest in putting in place courses and seminars aimed toward to debate the idea of human capital and structure excellence at the amount of all departments of the New World vulture Foundation, encourage the abilities and ideas provided by staff within the establishment concerning development and strategies of labor and try towards developing the inventive skills and capabilities of staff and lift their capabilities to be told the key understand and seize opportunities by setting a decent incentive system within the organization to develop power.

American Psychological Association (APA)

رأس الكاف، فتيحة وأنساعد، رضوان وقمري، حليمة. 2021. مساهمة رأس المال البشري في تحقيق التميز التنظيمي منظمات الأعمال : دراسة ميدانية بمؤسسة كوندور. مجلة الاقتصاد و المالية،مج. 7، ع. 2، ص ص. 73-87.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1233335

Modern Language Association (MLA)

رأس الكاف، فتيحة....[و آخرون]. مساهمة رأس المال البشري في تحقيق التميز التنظيمي منظمات الأعمال : دراسة ميدانية بمؤسسة كوندور. مجلة الاقتصاد و المالية مج. 7، ع. 2 (2021)، ص ص. 73-87.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1233335

American Medical Association (AMA)

رأس الكاف، فتيحة وأنساعد، رضوان وقمري، حليمة. مساهمة رأس المال البشري في تحقيق التميز التنظيمي منظمات الأعمال : دراسة ميدانية بمؤسسة كوندور. مجلة الاقتصاد و المالية. 2021. مج. 7، ع. 2، ص ص. 73-87.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1233335

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 86-87

Record ID

BIM-1233335